2月27日上午，友誼股份召開2014年度人力資源工作會議。友誼股份總經理李國定、黨委書記王逢祥、副總經理馮力以及各成員企業人力資源分管領導和人力資源部門負責人參加了會議。
    會上，人力資源總部總經理助理楊燕明作《友誼股份2013年度人工成本分析專題報告》。人力資源總部副總經理孫勤芳作《友誼股份2013年度人力資源工作報告》，并介紹了《2014年度培訓項目》。
    馮力以《以用為本，深化機制，開拓人力資源工作新局面》為題，結合當前人力資源管理現狀，從“深化人才培育使用機制、加大薪酬考核激勵力度、發揮人事管理參謀職能及提高人事管理工作規范性”等方面，對2014年度的人力資源工作作了部署安排。
    王逢祥從“思想上，轉變觀念，樹立人力資源管理新理念；行動上，狠抓落實，推進人力資源工作再上新臺階”兩個角度，對扎實有序推進新一年度人力資源工作，全面完成既定任務目標提出了具體要求。
    李國定結合公司經營發展戰略和年度重點經濟工作，就公司在“創新驅動、轉型發展”背景下的人力資源工作提出了更高的要求：一要認清形勢，為企業創新轉型提供強有力的人才支撐；二要敢于突破，為企業創新創效盤活人才資源；三要加強培訓和引導，助推保障企業發展。