3月18日下午，百聯(lián)置業(yè)公司黨委在前期召開8個專題座談會的基礎(chǔ)上，組織召開黨組織書記專題會議，全面部署公司“深化改革，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”具體工作。公司黨委委員、各成員企業(yè)黨組織書記、黨群和人事部門相關(guān)負責人參加了會議。
會上，公司黨委按照集團教育實踐活動“回頭看”工作方案的要求，布置置業(yè)公司“回頭看”具體工作。要求以專題學習、專題會議、專題組織生活會等形式，進一步鞏固和深化教育實踐活動成果，狠抓作風建設(shè)，建立長效機制，推動公司的改革、發(fā)展、創(chuàng)新。
根據(jù)集團黨委“改革當先鋒，為民作表率”主題活動的具體要求，公司黨委在會上作了全面部署，同時結(jié)合企業(yè)實際工作，對以“深化改革、推進轉(zhuǎn)型、務實圖強”為主題的學習討論活動作了方案細化，要求廣大黨員、干部、職工進一步解放思想、改革創(chuàng)新、形成共識、凝聚合力，黨政工團協(xié)力，為集團及公司新一輪改革創(chuàng)新發(fā)展理念、謀劃發(fā)展思路、調(diào)整發(fā)展舉措注入強大的精神動力，營造良好的輿論環(huán)境。
會上，公司黨委書記、董事長許國良強調(diào)，當前置業(yè)公司處于“非深化改革、轉(zhuǎn)型調(diào)整，而不可發(fā)展”的緊要關(guān)頭，公司全體黨員、各級管理人員和全體員工，尤其是黨員領(lǐng)導干部要結(jié)合集團“改革當先鋒，為民作表率”主題活動，深刻領(lǐng)會國資國企改革的意義，在市場化選人用人機制、激勵機制、追溯約束機制及容錯機制上做足文章，有效務實地推進企業(yè)改革創(chuàng)新工作；要結(jié)合企業(yè)實際與自身工作，結(jié)合“回頭看”和“深化改革、推進轉(zhuǎn)型、務實圖強”大討論活動，圍繞主題形成具體深化改革的措施和抓手。
公司黨委通過此次會議，在各級黨組織層面上作了一次“深化改革，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”的思想發(fā)動，形成了公司黨群組織為集團及公司深化下一步改革創(chuàng)新，發(fā)揮好鳴鑼開道，保駕護航的思想共識。
- 2014-03-20
- 百聯(lián)置業(yè)召開黨組織書記專題會議