4月15日下午，新路達集團舉行為期兩個月的店長培訓班結業典禮。集團董事長、黨委書記陸琨、總經理王兆忠、百聯教培中心黨委書記馬志華出席，集團副總經理朱震世主持。
結業典禮前，學員們通過隨機分成八組抽簽確定題目開展頭腦風暴，在規定的時間內以表演的形式演繹如何解決門店管理上的各種難題，并對角逐出的優勝團隊進行了頒獎。
結業典禮上，班長錢瑞興代表全體學員匯報了學習情況，感謝百聯教培中心對課程的精心設計和集團領導對培訓的重視和關心。通過培訓，學員們既掌握了專業理論知識，又提升了門店管理能力、樹立了干事創業的信心。同時，也充分認識到了所肩負的責任感和使命感，將按照新的門店管理要求，付諸實踐，為企業發展貢獻力量。
馬志華對學員們的順利結業表示了祝賀。她指出此次培訓有三大亮點。一是學員們的工作思路變得更加開闊，二是學員間彼此交流，共同進步，三是學員們擁有了求真務實的學習精神和勇于創新的開拓精神。
王兆忠強調了店長、團隊、溝通、創新和顧客對于門店經營管理的五個重要性。同時提出了三點希望，一是要將此次培訓作為新的學習起點，養成終生學習的習慣，不斷提升管理能級，提高綜合素質；二是要養成勤于思考的習慣，不斷提高解決問題的能力；三是要提升責任意識，勇于承擔，才能實現企業的改革發展。
陸琨指出，此次培訓是圍繞新路達年度三項“重要調研”、六個“重大項目”、十四項“重點工作”，并結合“創新驅動、轉型發展、穩中求進、力求突破”的發展戰略而舉辦的。他提出三點要求：一要加強自身學習以適應新時期對店長的要求；二要以“強店戰略”為抓手努力提升門店績效；三要以推進國資國企改革為契機，推動企業新一輪的創新發展。
- 2014-04-18
- 新路達舉行店長培訓班結業典禮