6月26日，百聯(lián)置業(yè)黨委組織召開(kāi)迎“七一”紀(jì)念活動(dòng)，即“深化改革、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”青年座談會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)許國(guó)良出席會(huì)議并作重要講話。公司班子成員、各成員企業(yè)黨委書記、公司相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人和公司青年黨、團(tuán)員代表30余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，15位青年黨、團(tuán)員代表們圍繞“深化改革、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”中青年該做什么、怎么做的主題，立足本職崗位在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、客戶服務(wù)統(tǒng)一化流程、開(kāi)展全員營(yíng)銷，以及如何成為信息化工作的建設(shè)者與推廣者等方面向公司班子和各成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出了中肯的建議。
在青年代表交流后，公司黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人和各成員企業(yè)黨組織書記饒有興致的參與了交流，針對(duì)青年人在工作、生活中的成長(zhǎng)、發(fā)展和困惑，提出了各自的觀點(diǎn)和期望，讓在座的青年收益良多。
許國(guó)良向青年黨、團(tuán)員代表介紹了今后3-5年百聯(lián)置業(yè)公司“深化改革，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”總體發(fā)展目標(biāo)和思路。在肯定大家積極參思考，參與交流討論的基礎(chǔ)上，對(duì)青年投身企業(yè)改革發(fā)展提出了努力做到“四個(gè)融合”的具體要求，即做到激情與現(xiàn)實(shí)的融合、誠(chéng)實(shí)與情商的融合、勤奮與創(chuàng)新的融合、消化與積累的融合。同時(shí)，他對(duì)公司各級(jí)黨組織和公司團(tuán)委提出了重視青年工作、發(fā)揮青年作用、展現(xiàn)青年風(fēng)采的具體要求。他強(qiáng)調(diào)，要“讓百聯(lián)置業(yè)每一個(gè)有作為的青年更出彩”成為公司各級(jí)黨組織和團(tuán)組織的重要工作。
此次迎“七一”座談會(huì)不僅是一個(gè)青年圍繞中心服務(wù)大局，向企業(yè)貢獻(xiàn)智慧的溝通平臺(tái)，更體現(xiàn)了百聯(lián)置業(yè)公司黨委高度重視青年職工成長(zhǎng)發(fā)展，鼓勵(lì)公司青年職工在百聯(lián)置業(yè)的改革轉(zhuǎn)型各項(xiàng)工作中大有作為、勇于出彩的務(wù)實(shí)態(tài)度和時(shí)代使命。
- 2014-06-30
- 百聯(lián)置業(yè)黨委召開(kāi)迎“七一”青年座談會(huì)