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2014-09-18
傳承?創新?勞動美
集團工會舉行勞模(先進)服務創新工作室推進暨職工技能系列大賽啟動活動
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  2014年4月25日下午,集團工會假座百聯中環購物廣場舉行“傳承·創新·勞動美”勞模(先進)服務創新工作室推進暨職工技能系列大賽啟動活動。
  市總工會巡視員杜仁偉、市國資委黨委秘書長程巍,集團黨委書記、董事長陳曉宏、副總裁王志剛、紀委書記王春華、副總裁蔣云鋒等出席,集團相關部室負責人,二級公司、中心及相關單位黨委分管領導、工會負責人、勞模代表、獲獎單位代表及個人、勞模先進工作室代表、禮品包裝決賽選手、職工代表等200余人參加。
  在百聯職工合唱團演繹的《勞動最光榮》歌曲聲中,活動拉開了帷幕。與會領導向2014年“全國工人先鋒號”、“上海市五一勞動獎狀(章)”、“上海市工人先鋒號”獲獎單位代表及個人頒獎,向2012-2013年度“上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位”、“上海市職工信賴的經營管理者”獲獎單位代表及個人頒獎,向第二批16個“百聯集團勞模(先進)服務創新工作室”代表授牌,并贈送首批工作室成效匯編集——《傳承·創新》。
  集團黨委書記、董事長陳曉宏代表集團黨政班子向集團系統的勞模先進及全體職工致以節日的問候,向獲獎集體和個人表示祝賀。他認為勞模(先進)服務創新工作室發揮了勞模、先進的示范引領作用,有效提升了企業的服務競爭力和社會影響力,希望各級黨政領導要重視工作室的創建,指方向、壓任務;各級工會要真抓實干,務實求效,為百聯打造一批優質服務的形象窗口;各勞模工作室進一步開展結對交流、高師帶徒、服務創新研究等工作,帶領職工立足崗位、錘煉技能、爭當先鋒。他認為此次職工技能系列大賽作為勞動競賽的重要內容之一,目的就是要通過技能大賽提升職工整體士氣、提高職工崗位技能,讓職工理解改革、支持改革、投身改革,為確保集團全年各項任務的完成而努力。希望各級工會在各級黨委領導下,按照計劃認真落實,結合自身特點,創造性地開展競賽活動,在集團當前深化改革、推進轉型、務實圖強的進程中再建新功。
  陳曉宏書記宣布:“2014年百聯集團職工技能系列大賽正式啟動!”接下來,集團和二級公司共有34場技能比賽將陸續開展。作為集團職工技能系列大賽的第一項比賽,職工禮品包裝技能大賽決賽率先舉行,來自友誼股份、聯華股份、新路達的30位經過初賽選拔的基層一線職工同臺競技,完成規定物品包裝后,分別選擇禮籃包裝和禮品創意包裝。選手們巧手紛飛的動作引起了與會者和顧客們的興趣,大家紛紛圍在比賽臺前欣賞他們的精湛技藝。選手們還當場介紹了包裝創意的構想,聲情并茂,情景交融,把現場氛圍推向了高潮。經評委亮分點評,決出了禮籃和創意包裝的12名金、銀、銅獎,與會領導向獲獎選手頒獎。
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