百聯股份黨委在前期做好改革轉型方案的解讀和思想引導的基礎上，近日,專門從集團下發的學習資料中匯編整理了解讀改革轉型要義，提升職工思想認識的核心內容，并制定了“強化輿論引導、抓好氛圍營造”的實施方案。
今年是百聯股份推進改革轉型的關鍵一年。為了進一步引導廣大干部職工，提升思想認識，凝聚強大力量，實施方案要求成員企業黨組織和本部黨委，認真學習領會集團有關精神，深化改革的思想引導，抓好轉型的氛圍營造，全力引導、發動全體干部積極投身百聯股份的改革轉型和創新發展。
公司黨委要求成員企業黨組織，由深化學習、強化引導、營造氛圍三個方面，從領導干部、勞模先進、班組職工三個層面，認真貫徹落實助推改革轉型“強化輿論引導、抓好氛圍營造”的實施方案。通過中心組學習、黨內組織生活、專題討論、班組學習等形式，組織黨員干部“讀原話”，“悟原理”，更好地掌握各級領導講話的核心要義和精神實質，在班子和黨員干部中進一步統一思想、提升認識。同時，要求成員企業黨組織認真運用好企業廣播、黨群簡報、OA網等宣傳載體，抓好一線職工面上的宣傳教育引導，特別要在勞模先進、班組骨干中形成上下聯動，提振改革信心，達成思想共識，引導職工主動投身改革轉型戰役，共謀創新發展大計。要選用材料中的要點內容，在職工園地、宣傳長廊、職工食堂等相應位置做好氛圍布置工作，正面宣傳不同層面職工在改革轉型中的“熱點話語”、“改革心聲”，以及凝心聚力、服務發展的典型事例，營造助推改革的濃厚氛圍。
百聯股份黨委將通過這一系列強化教育引導的切實舉措，著力發揮黨組織的政治優勢，最大限度地在企業上下凝聚共識，匯集力量，引導廣大干部職工在推進商務化和傳統業務的創新轉型中激發能動力、發揮創造力。
- 2015-03-06
- 百聯股份黨委為改革轉型創新發展強化輿論引導抓好氛圍營造