百聯(lián)股份黨委、工會從職工群眾最關心、最直接的現(xiàn)實問題出發(fā)，立足職工所需所盼，堅持辦好民生實事，讓實事項目作于細而成于實。近日，連續(xù)第五年開展的食堂巡視評比工作，就是為凝聚職工民心、促進企業(yè)和諧而落實的一項重要實事項目。
集勞模之力 聽職工之聲。民以食為天，只有讓職工吃飽吃好，沒有后顧之憂，才能促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。為此，公司黨委、工會專門抽調(diào)了邵開平、許寧、郭強等來自基層一線的10位勞模先進及職工代表，連續(xù)三周深入成員企業(yè)，前往包括青浦、嘉定在內(nèi)的11家職工食堂開展巡視評比。為了讓食堂巡視評比工作有影響、有效果，公司工會專門制定了切實有效的巡視方案及嚴格、公正的評分標準。巡視成員們從職工視角出發(fā)，不僅對用餐環(huán)境、烹飪場所進行檢查，還實地進行用餐體驗，并隨機抽取30名職工填寫評分表格，確保評選結(jié)果公開透明，客觀真實。
談企業(yè)實情 促交流共進。為了更好地發(fā)揮職工代表參與、維護、監(jiān)督作用，促進民生實事落地，助推和諧企業(yè)構(gòu)建，在本年度食堂評比中，公司工會還創(chuàng)新加入了職工代表巡視環(huán)節(jié)。通過面對面座談，職工代表暢所欲言，詳盡介紹了企業(yè)民主管理、企務公開、勞動競賽、班組建設等多方面工作情況，勞模先進及職工代表得以有機會深入了解兄弟企業(yè)工作情況，座談中真實的聲音，反映了成員企業(yè)扎實的實事項目建設，進一步促進企業(yè)堅持實打?qū)崱⒔拥貧獾剞k好民生實事，真正惠及于民。
以評優(yōu)導向 使職工受惠。蟬聯(lián)本次巡視評比“紅旗獎”東方商廈食堂，色香味俱佳，并采用指紋識別取餐。榮獲“標兵獎”的時裝商店食堂、百聯(lián)中環(huán)購物廣場管理有序規(guī)范、時令菜肴豐富；獲“特色食堂獎”的百聯(lián)南方購物中心、永安百貨、青浦奧特萊斯、婦女用品商店、中百貿(mào)易分公司、東方商廈嘉定店、東方商廈楊浦店、東方商廈青浦店等食堂，優(yōu)化了環(huán)境，提升了管理。通過持續(xù)五年的巡視評比，各職工食堂的管理建設水平得到了普遍提升，因地制宜、各具特色的職工餐深受好評，逐步實現(xiàn)了從“吃飽”到“吃好”的質(zhì)的改變。
民生無小事，公司黨委、工會通過抓好、抓實一碗職工餐，以正面導向激勵企業(yè)持續(xù)做好民生實事，不斷提升職工群眾幸福指數(shù)。公司黨委、工會表示，今后將繼續(xù)堅持從員工普遍關心的小事、實事入手，營造“企業(yè)似家、職工愛家”的和諧氛圍，激發(fā)職工群眾以飽滿的精神，全身心地投入到百聯(lián)股份改革發(fā)展的各項工作中。
- 2015-11-10
- 辦好職工餐 凝聚職工心
- 百聯(lián)股份連續(xù)第五年開展食堂巡視評比