12月24日，新路達集團以微信“搖一搖”和VCR的獨特方式，發布了新路達集團的企業精神：創新開路、睿智通達；核心價值觀：為社會創造價值，為員工提供平臺；企業愿景：追求卓越，打造全渠道的商業服務集成商。
百聯集團紀委書記王磊出席發布會并講話,百聯集團宣傳文化部部長黃巖以及徐匯區國資委、商務委、總工會等領導出席發布會。新路達集團部分歷任老領導、各級管理干部、黨員和職工代表、勞模先進代表等200余人參加會議。
王磊書記在會上充分肯定了新路達集團全員參與企業文化建設的做法，認為新路達集團最終提煉形成的企業精神、企業愿景、核心價值觀非常準確，與百聯集團“遇強更強，誠信致遠”的企業精神、“服務創造價值”的核心價值觀既一脈相承，又充分體現了新路達的企業特點，與葉永明董事長提出的“專精特新”新路達發展目標完全吻合。王磊指出，新路達集團擁有眾多非常優秀的品牌企業、老字號企業，希望新路達人在企業精神的引領下，在領導班子的帶領下，大膽轉型創新，早日實現“打造全渠道的商業服務集成商”的企業愿景。
新路達黨委書記、董事長陸琨在發布會上要求新路達人一要激發企業精神，在轉型創新中發揮凝聚作用。要充分發揮新路達企業精神的凝聚作用，凝聚干部、凝聚員工、凝聚人才、凝聚智慧、凝聚活力，突破傳統經營模式的羈絆，樹立超越現有業態發展的理念。以銳意進取的創新意識、敢為人先的開路精神、群策群力的睿智才華、勇攀高峰的通達境界，實現經營轉型的重大突破。二要堅定企業愿景，在追求卓越中發揮導向作用。要充分發揮新路達企業愿景的導向作用，把“追求卓越”體現在以拼搏精神實踐經營理念、產品品牌、服務技能、企業形象中；把“全渠道”落實到經營創效、品牌創優、技能服務提升、持久效應擴充中。牢固樹立依托互聯網發展的理念，加快商務電子化的建設步伐，形成線下實體店、線上電商、移動終端的互動經營格局。加快探索企業發展的新途徑，全力打造主營品牌業務的“集成商”、現代商業服務的“集成商”，實現新常態下的進一步發展，最終實現全體干部員工共同追求的企業愿景。三要弘揚核心價值觀，在改革發展中發揮激勵作用。在新路達創新開路促轉型、睿智通達抓發展的工作中，在打造“全渠道的商業服務集成商”的進程中，要充分發揮新路達核心價值觀的激勵作用，以企業精神凝聚人心、凝聚才智，以企業愿景感召干部、感召員工。為員工成長搭建公平競爭的平臺，為員工成才創造和諧發展的條件，激勵員工為社會建設奉獻力量，為企業發展共建共享。
今年是新路達集團成立二十周年，也是集團企業文化建設實施的關鍵之年。公司堅持唱響轉型發展的主旋律，掀起了一股企業文化建設的熱潮。廣泛開展企業精神表述詞的征集活動，征集企業文化表述詞1912條，召開多場企業文化座談交流會、專題輔導和巡回演講，還舉辦了“企業講營銷、員工講文化”大賽，對企業文化理念和營銷文化進行了精彩的演講和生動的展示。在此過程中，廣大員工參與熱情高漲，大家都為企業精神的征集積極出謀劃策，用心詮釋企業精神。最終經過專家評審，確定企業精神表述詞，并予以發布。
發布會上還舉辦了職工攝影書畫作品展、第一屆“文化體育節”閉幕頒獎和職工文藝表演。
- 2015-12-25
- 新路達集團發布企業理念表述語