2016年是百聯置業“深化改革、創新轉型”的關鍵期，也是“十三五”戰略規劃的起步年，面向全體黨員的 “兩學一做”學習教育工作已全面實施。為進一步增強公司黨員干部隊伍的整體素質，進一步發揮黨員干部在企業改革轉型中的帶頭引領作用，公司黨委在總結去年高級管理人員培訓辦班經驗的基礎上，決定將高級管理人員教育培訓從集中性向經常性延伸，并明確要在增收節支的大環境下確保教育培訓資金投入。
5月25日，公司2016年度高級管理人員系列培訓正式啟動，開班儀式由集團教培中心主任、黨委書記馬志華主持，公司及成員企業領導班子成員、本部部室負責人、各級團組織負責人、后備高級管理人員以及優秀青年管理者等60余人參加培訓。
為實現“學用結合、知行合一”，前期籌備階段，公司黨委根據當前形勢和任務與成員企業充分溝通、明確需求，并在集團教培中心的支持協助下聘請優秀師資，以確保教育培訓質量和效果。公司黨委書記、董事長許國良在開班動員講話中強調，黨員干部的教育培訓工作應高起點、重實效、貴堅持。公司上下要結合“兩學一做”學習教育工作，不斷增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；要主動對接集團“十三五”規劃，牢牢抓住關鍵隊伍建設，著力提高黨員干部的綜合素養和帶隊能力。他要求全體學員要珍惜學習機會，堅持學用結合、知行合一，從要我學、要我做，轉變為我要學、我要做，勇于擔當作為，塑造百聯置業黨員干部優良作風和形象。
集團教培中心主任、黨委書記馬志華對百聯置業黨委在集團改革轉型創新的關鍵時刻，率先舉辦高級管理人員培訓班的舉措給予肯定，同時表示集團黨校一定要為集團干部教育培訓提供積極有力的支撐。
- 2016-06-06
- 百聯置業啟動2016年度高級管理人員系列培訓