根據(jù)集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，集團(tuán)擬籌建大宗商品電子商務(wù)有限公司，為確保籌建工作有序開展，現(xiàn)通過在集團(tuán)內(nèi)部公開選拔和對外公開招聘形式，建立公司管理團(tuán)隊，具體招聘情況如下：
　　一、崗位職責(zé)及條件
　　1. 行政秘書
　　招聘人數(shù):   1人
　　崗位職責(zé):
　　1) 起草并歸存公司相關(guān)的各類行政文件；做好黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議等會議記錄，并根據(jù)要求編寫會議紀(jì)要。
　　2) 協(xié)助公司層面的會務(wù)策劃、準(zhǔn)備、服務(wù)協(xié)調(diào)及會議紀(jì)要文件的起草、送審和下發(fā)等；
　　3) 配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)對外聯(lián)絡(luò)公關(guān)和重要接待工作；
　　4) 協(xié)助集團(tuán)內(nèi)部各單位的聯(lián)絡(luò)工作；
　　5) 負(fù)責(zé)公司各類檔案文件的索引、更新、維護(hù)和管理；
　　6) 負(fù)責(zé)辦公室的其他日常行政事務(wù)。
　　任職資格：
　　1) 全日制文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
　　2) 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
　　3) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
　　4) 有兩年以上大型公司秘書工作經(jīng)驗，金融行業(yè)優(yōu)先；
　　5) 年齡一般不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　2. 薪酬福利
　　招聘人數(shù):   1人
　　崗位職責(zé):
　　1) 制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
　　2) 薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人員分類及離職率等分析報告；
　　3) 員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
　　4) 辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險的繳納，并制作相關(guān)報表；
　　5) 管理公司員工人事檔案資料并及時更新；
　　6) 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
　　7) 協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人實施績效考核工作。包括各類人員季度考核表的及時收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分審核及考核異常情況的反饋、協(xié)調(diào)處理等工作；
　　8) 協(xié)助修訂、完善績效考核制度、指標(biāo)、提出相關(guān)建議；
　　9) 協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和體系；
　　10) 組織和執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘廣告、聘前測試、簡歷甄別、安排面試、維護(hù)和管理招聘信息等工作；
　　11) 管理福利體系的日常事務(wù)；
　　12) 按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
　　任職資格：
　　1) 人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
　　2) 熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；
　　3) 熟悉薪酬福利、業(yè)績考核和人力資源管理；
　　4) 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉多種招聘渠道和方式；
　　5) 良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
　　6) 能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
　　7) 年齡一般不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　3. 業(yè)務(wù)核算會計
　　招聘人數(shù):   1人
　　崗位職責(zé):
　　1) 負(fù)責(zé)日常會計核算工作；
　　2) 認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理、預(yù)算控制及會計核算制度；
　　3) 負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請款單、報銷單據(jù)等各種原始憑證，認(rèn)真審核付款憑證，嚴(yán)把發(fā)票關(guān)；
　　4) 負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常帳務(wù)處理工作；
　　5) 負(fù)責(zé)核對會計賬目，及時清理各項往來賬；
　　6) 按期填制《納稅申報表》，提供其他稅務(wù)資料，與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)；
　　7) 定期與不定期盤點庫存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)；
　　8) 參與財產(chǎn)的清查與盤點；
　　9) 裝訂會計憑證和報表，管理財務(wù)會計檔案。
　　任職資格：
　　1) 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
　　2) 有中級會計師職稱優(yōu)先；
　　3) 熟悉會計報表的處理、會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
　　4) 良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
　　5) 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神；
　　6) 年齡一般不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　4. 出納
　　招聘人數(shù):   1人
　　崗位職責(zé):
　　1) 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每周一次編制現(xiàn)金銀行周報并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；
　　2) 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提取與保管，銀行日記賬與現(xiàn)金日記賬必需做到日結(jié)日清；
　　3) 建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證；
　　4) 嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)；企業(yè)對外開出的發(fā)票，做好登記工作；
　　5) 積極配合銀行做好對帳、報賬工作；
　　6) 開票、稅務(wù)、銀行相關(guān)事務(wù)處理；
　　7) 按照公司有關(guān)費用報銷制度的規(guī)定，復(fù)核單據(jù)。
　　任職資格
　　1) 財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；
　　2) 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅持原則；
　　3) 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識；
　　4) 年齡一般不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　二、報名要求
　　1、請將下列材料電子版本于2016年8月22日前發(fā)到本啟事指定的聯(lián)系郵箱:
　　a. 報名表（請從百聯(lián)集團(tuán)網(wǎng)站下載）
　　b. 本人學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件一份；
　　c. 資格條件要求的本人專業(yè)技術(shù)資格證明材料復(fù)印件一份；
　　2、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
　　聯(lián)系人：   杜雋
　　電子郵箱： bldz@bl.com

　　報名表請點擊下載