


8月9日上午,百聯(lián)集團(tuán)第八期后備高級(jí)管理人員培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮在集團(tuán)黨校舉行。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總裁葉永明出席并作了熱情洋溢的開(kāi)班動(dòng)員,在介紹集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃后,寄語(yǔ)學(xué)員們珍惜組織提供的學(xué)習(xí)平臺(tái),努力學(xué)習(xí)方法論、提升領(lǐng)導(dǎo)力,善于學(xué)習(xí)優(yōu)秀者的閃光點(diǎn),靜心感悟人生的目標(biāo)與事業(yè)的追求,為百聯(lián)發(fā)展貢獻(xiàn)年輕干部的光和熱。開(kāi)學(xué)典禮由集團(tuán)黨委副書(shū)記王志剛主持,集團(tuán)黨委委員、組織干部部長(zhǎng)張洪志,集團(tuán)黨校黨委書(shū)記馬志華,學(xué)員選送單位領(lǐng)導(dǎo)以及來(lái)自集團(tuán)系統(tǒng)的30名第八期學(xué)員參加了開(kāi)學(xué)典禮。
葉永明在動(dòng)員報(bào)告一開(kāi)始給出了四個(gè)設(shè)問(wèn):百聯(lián)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣?未來(lái)5年的發(fā)展目標(biāo)是什么?百聯(lián)需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力?以及百聯(lián)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者需要具備怎樣的核心素養(yǎng)?帶著學(xué)員們的思考,葉董圍繞百聯(lián)“十三五”規(guī)劃目標(biāo),明確未來(lái)5年的發(fā)展目標(biāo)、路徑,他指出組織人才體系是“十三五”戰(zhàn)略保障體系重要一部分,希望學(xué)員努力培養(yǎng)感召力、前瞻力、決斷力、控制力、影響力五方面領(lǐng)導(dǎo)力,成為一群擁有敏銳學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維、精神風(fēng)范、胸襟氣度和執(zhí)行到底等核心素養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)化人才,引領(lǐng)百聯(lián)的改革轉(zhuǎn)型順利推進(jìn)落實(shí)。
王志剛要求學(xué)員選送單位積極支持,調(diào)節(jié)好學(xué)員的工學(xué)矛盾;希望百聯(lián)黨校一如既往組織好本次培訓(xùn);希望學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨委書(shū)記葉永明的開(kāi)班動(dòng)員,做到學(xué)以致用,增強(qiáng)大局意識(shí),勇于承擔(dān)責(zé)任,不斷增長(zhǎng)才干,增進(jìn)友誼,為百聯(lián)未來(lái)發(fā)展積累力量,做出貢獻(xiàn)。
今年是百聯(lián)集團(tuán)實(shí)施“十三五”規(guī)劃開(kāi)局年,集團(tuán)黨委緊密結(jié)合百聯(lián)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)和“十三五”規(guī)劃對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的新要求,年初便將組織后備高管人員培訓(xùn)班納入計(jì)劃,成立專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團(tuán)組織干部部、集團(tuán)黨校策劃實(shí)施。通過(guò)政治理論、領(lǐng)導(dǎo)能力、黨性教育、視野拓展四大模塊教學(xué)與課題調(diào)研結(jié)合,旨在培育一支有能力、善管理、能創(chuàng)新、勇于探索、政治過(guò)硬、使命感強(qiáng)的人才隊(duì)伍,確保百聯(lián)的改革創(chuàng)新持續(xù)推進(jìn)。
開(kāi)學(xué)典禮后,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)等和第八期學(xué)員合影。集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃中心高級(jí)副總監(jiān)趙陳斌為學(xué)員們作了《百聯(lián)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃》宣講。