在日前召開的新路達集團職工救急濟難基金會理事會年度會上傳出信息：2015年度，共幫扶救助企業在職和退休職工共計949人次，使用幫困資金56.96萬元，充分體現了新路達黨政班子高度重視企業困難群體的關愛幫扶和企業和諧穩定工作，進一步發揮工會和救急濟難基金在困難職工幫扶工作中的基礎性作用。
2015年新路達幫困工作和職工救急濟難基金會的幫扶資金使用，體現了三個特點，一是大力籌募善款，保證幫困資金穩定。工會和基金會在得到各成員企業和全體職工的大力支持下，從保證幫困資金收入穩定的角度出發，經過努力多方籌募幫困資金，2015年共籌募幫扶資金63.46萬元，其中向內募集資金27.6萬元，向外募集資金35萬元，區總工會、區國資委和百聯集團工會均給予了資金上的大力扶持。二是加強動態嚴控，保證幫困資金規范。基金會辦公室嚴格管理幫困資金并保證規范使用。同時，領導班子成員帶頭在重要節點上門看望送溫暖，為發生困難的職工送去精神支柱和資金幫扶。三是落實分級管理，夯實基金會工作運作。進一步加強幫困基礎工作，通過有效數據分析，做好年度幫困計劃和預算，及時梳理嚴格把握對象的進出并加強審計監督。
新路達黨政領導高度重視幫困工作，讓員工共享企業改革發展成果，要求各成員企業大力支持救急濟難基金會工作。新路達黨委書記、董事長陸琨作為救急濟難基金會理事長對各級工會幫扶救助工作提出，一是要繼續保持幫困維穩工作平穩有序并依法依規，進一步加強幫困工作能級把黨組織的溫暖送到困難職工的心和手中。二是要充分認識到救急濟難工作不僅僅是企業責任，也是每個員工的責任，營造互幫相助的溫暖氛圍，并積極體現國有企業關心職工的社會責任感。
- 2016-06-13
- 大力籌募善款 加強動態嚴控 落實分級管理
- 新路達職工救急濟難基金會去年幫困逾900人次