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2017-03-14
二級公司黨委相繼召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會
  近日,集團(tuán)各二級公司相繼召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席并講話。
    3月8日,聯(lián)華股份召開2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。集團(tuán)黨委副書記王志剛、集團(tuán)黨委辦公室主任任國平到會指導(dǎo)。會上,聯(lián)華股份黨委書記、副董事長、總經(jīng)理祁月紅代表班子進(jìn)行了對照檢查。隨后,班子成員依次進(jìn)行對照檢查,并坦誠的進(jìn)行互相批評。大家圍繞“兩學(xué)一做”要求,進(jìn)行了查擺和剖析,提出了努力方向和整改措施。王志剛指出,當(dāng)前,聯(lián)華的發(fā)展處于轉(zhuǎn)折期,要做好各項工作,公司班子必須繼續(xù)保持飽滿的精神狀態(tài),凝聚干部員工的合力,帶領(lǐng)團(tuán)隊積極投入企業(yè)的深化改革;要進(jìn)一步提升工作效率,改進(jìn)工作方法;要注重中青年干部的培養(yǎng)和使用,要市場化外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)“兩手抓”;要深化體制機(jī)制的變革,建立壓力傳導(dǎo)的考核機(jī)制;要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作,落實黨建工作責(zé)任制。
    3月6日,百聯(lián)電商黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。集團(tuán)首席信息官、百聯(lián)電商副董事長金麒,組織干部部副部長潘敏到會指導(dǎo)。會上,百聯(lián)電商黨委書記華國平代表班子作對照檢查,班子成員依次作個人對照檢查。金麒指出,百聯(lián)電商領(lǐng)導(dǎo)班子個人能力和團(tuán)隊整體性較強(qiáng),公司市場化程度也較高,在非常具有挑戰(zhàn)的市場競爭中,成功駕馭風(fēng)險,完成預(yù)定目標(biāo)值得肯定。要求:一是要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,創(chuàng)新的手段要更開放、更優(yōu)化;二是要改進(jìn)支付體驗,做到線上線下互相聯(lián)動;三是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。   
  在百聯(lián)置業(yè)、百聯(lián)資產(chǎn)黨委聯(lián)合召開民主生活會上,集團(tuán)副總裁孫偉到會指導(dǎo)并指出:兩家公司黨委高度重視,廣泛征求意見,準(zhǔn)備工作充分;班子成員自我剖析認(rèn)真,做到“自我畫像深刻心真,同事評語點睛真誠”。民主生活會效果明顯,達(dá)到了預(yù)期目的。并提出:一是要突出年度和“十三五”重點工作,要明確分工、明確重點、加快推進(jìn);二是在整合和改革創(chuàng)新中確保經(jīng)營安全、隊伍穩(wěn)定;三是要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,做到專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化、創(chuàng)新化;四是抓整改落實要持之以恒,使規(guī)范經(jīng)營常態(tài)化;五是要深化黨建品牌,培育復(fù)合型干部;六是要加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),用好新媒體、產(chǎn)生新效果;七是要加強(qiáng)班子自身建設(shè),以身作則、以上率下。
  商投公司民主生活會上, 集團(tuán)黨委委員、財務(wù)總監(jiān)呂勇和黨委委員、人力資源部、組織干部部長張洪志出席會議,呂勇指出:商投作為集團(tuán)唯一的投資平臺,要圍繞“十三五”規(guī)劃,各項工作要求更高。要把握新機(jī)遇、有所收獲。并要求:一是要以高度責(zé)任感、使命感來把握定位、確定方向、尋找突破口;二是要上下合力,把壓力化為動力,激發(fā)干部員工工作激情和積極性;三是要敢抓、敢管,嚴(yán)格加強(qiáng)內(nèi)部管理,把責(zé)任落實到位;四是班子成員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),以身作則。
  商連公司(新路達(dá))民主生活會上,集團(tuán)紀(jì)委書記王磊、新路達(dá)監(jiān)事長馮玉瑞出席會議。王磊點評到:一是領(lǐng)導(dǎo)班子實事求是、嚴(yán)格剖析、逐個過堂,精心準(zhǔn)備、質(zhì)量較高;二是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,政治素質(zhì)過硬,工作能力突出,有擔(dān)當(dāng)意識;三是會前重視意見征求,過程認(rèn)真;四是班子帶頭開展批評與自我批評,率先垂范,態(tài)度誠懇,推心置腹,達(dá)到良好效果;五是落實整改措施要保持創(chuàng)新精神、加強(qiáng)弱項管理、保持不斷不亂,希望班子開創(chuàng)新局面,創(chuàng)出新特色。
  在人力資源管理中心民主生活會上,集團(tuán)副總裁陳建軍、紀(jì)委副書記任波到會指導(dǎo)。陳建軍強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,體現(xiàn)在:一是充分醞釀,準(zhǔn)備充分;二是查擺問題,實事求是;三是剖析原因,深刻準(zhǔn)確;四是努力方向,目標(biāo)明確。陳建軍要求:一要針對存在的問題,有針對性的列出整改項目和具體措施;二要堅持即知即改,防止反彈;三要面對工作中遇到的難題,切實承擔(dān)起職責(zé)。
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