4月5日，百聯(lián)置業(yè)黨委舉行中心組專題學(xué)習(xí)，公司黨委書記、董事長許國良強調(diào)：各成員企業(yè)、全體干部和職工要以集團(tuán)企業(yè)使命、價值觀、行為規(guī)范和組織理念等價值文化體系為引領(lǐng)，緊扣集團(tuán)“三攻三創(chuàng)”工作要求，堅定創(chuàng)新改革信心、加速創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動、狠抓創(chuàng)新舉措落地。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了學(xué)習(xí)。
會上，班子成員重點圍繞集團(tuán)二屆七次職代會、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議內(nèi)容和集團(tuán)黨委書記、董事長、總裁葉永明講話精神展開學(xué)習(xí)討論。
許國良在談學(xué)習(xí)體會中指出，改革、創(chuàng)新、發(fā)展是集團(tuán)的必然選擇，特別是破釜沉舟、壯士斷腕更是集團(tuán)發(fā)展的必由之路。公司的創(chuàng)新發(fā)展出路，也必然是要主動融入集團(tuán)的價值文化體系和依靠全體干部職工在進(jìn)一步統(tǒng)一思想上的辛勤付出。
許國良在談到公司上下如何以集團(tuán)兩個重要會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實創(chuàng)新改革發(fā)展工作時，他提出四點具體要求：一是公司系統(tǒng)要認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)二屆七次職代會和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議精神，迅速行動起來，切實把“三攻三創(chuàng)”落到實處，用實際行動鑄就集團(tuán)文化體系。二是要進(jìn)一步鼓勵全體干部職工，立足本職、爭創(chuàng)一流，要全力通過誠實奮進(jìn)、創(chuàng)新謀變，切實打造創(chuàng)效型團(tuán)隊、爭做價值型員工。三是各級班子和班子成員要率先成為改革創(chuàng)新的引領(lǐng)者和實踐者，要善于發(fā)現(xiàn)、培育、扶持和總結(jié)改革創(chuàng)新的萌芽，確保“創(chuàng)新、改革、發(fā)展”不成為空話。四是各級黨政工團(tuán)要圍繞中心狠抓落實，形成合力，努力推進(jìn)集團(tuán)文化體系建設(shè)和“三攻三創(chuàng)”主線工作，確保在百聯(lián)置業(yè)落地有聲，在基層一線生根開花。
會上，圍繞集團(tuán)兩個重要會議，公司班子成員結(jié)合自身分管工作實際交流了學(xué)習(xí)體會和感悟。同時，公司黨委結(jié)合集團(tuán)工作要求，進(jìn)一步完善了 “創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、建創(chuàng)效型團(tuán)隊、做價值型員工”年度黨建主題系列活動的方案，為公司實現(xiàn)全年創(chuàng)新轉(zhuǎn)型目標(biāo)任務(wù)夯實各項保障舉措。
- 2017-04-10
- 建設(shè)價值文化體系 堅定創(chuàng)新發(fā)展信心
- 百聯(lián)置業(yè)黨委中心組舉行專題學(xué)習(xí)