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　　7月26日，百聯股份召開了第二批見習經理培育項目理論授課階段結業典禮。第二批見習經理在緊張忙碌的邊工邊育歷程中，結束了歷時一個多月的第一階段的理論集中學習。百聯股份黨委副書記、副總經理潘明華，集團教培中心主任陳陽琴，見習經理所在的成員企業和部室主要負責人及21名見習經理參加了會議。會議由百聯股份人力資源總部總經理孫勤芳主持。
　　第二批見習經理培育項目第一階段的理論授課圓滿落幕，見習經理們承載著組織的期望，斗志昂揚，信心滿滿，踏上了第二階段實戰性崗位歷練的征程，期待他們在實戰的摸打滾爬中，不斷磨練意志、積累沉淀、破繭成長、蛻變成才。
　　結業典禮上，21位見習經理對理論授課階段的學習收獲及心得感悟做了分享匯報。見習經理們紛紛表示，此次理論培訓課程安排結構合理，內容豐富，學員們既收獲了友情，開闊了視野，開拓了思路，轉變了思維方式，培養了零售意識，更深刻地理解了團隊協作的重要性；并且了解了零售行業的最新動態和前沿理念，學習了最實用的管理工具和方法，提高了個人管理能力和業務能力，進一步明確了“為何學、學什么和如何學”的培育初衷。見習經理們也當即表態，在今后的工作中將內化所學所悟，將其運用到實踐工作中，在百聯股份轉型發展的關鍵時期勇于擔當，貢獻力量。
　　陳陽琴代表理論培訓的承辦單位，寄語見習經理：一要持續學習，不斷積累；二要接受挑戰，勇于實踐，三要團結協作，互相成就。潘明華對學員們在第一階段表現的自治自律，工學兼顧的學習態度和大局意識予以了充分肯定，并分別對受訓學員、見習經理所在的企業和部室及組織部門在第二階段的實戰性崗位歷練工作提出要求。

（供稿：谷風）

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