7月21日至8月2日，百聯股份2017年度新進大學生入職培訓順利舉行。此次培訓活動通過課堂教學、戶外拓展、實地考察、主題座談等方式，從宏觀戰略、心態理念和業務流程等層面，全方位、多角度地為新招錄的45名新進大學畢業生全面了解企業、樹立積極職業理念、知曉基本業務流程奠定了基礎，助力新人們快速實現“校園”到“職場”的角色轉變，攜手開啟職場新征程。
戶外拓展 團隊破冰
7月21日,一場別開生面的預備會議，45名新進大學生用精心制作的PPT完成了自我介紹的“破冰”。
7月24日，全體學員冒著酷暑，參加了為期一天的戶外拓展培訓。學員們積極參與團隊競賽，互相總結分享心得，在一片歡笑聲中互相了解、熟悉并建立起深厚情誼。以“團隊”為主題開展的素質拓展體驗也讓學員們切身感受到了團隊協作、溝通信任、合作共贏的重要性。
7月24日，全體學員冒著酷暑，參加了為期一天的戶外拓展培訓。學員們積極參與團隊競賽，互相總結分享心得，在一片歡笑聲中互相了解、熟悉并建立起深厚情誼。以“團隊”為主題開展的素質拓展體驗也讓學員們切身感受到了團隊協作、溝通信任、合作共贏的重要性。
課堂教學 傳授知識
此次培訓采用“百聯集團+百聯股份”的兩級培訓模式。集團層面，就整個集團的戰略發展規劃、企業文化、人才政策、法律安全制度等內容向學員們做概況介紹，為新人們做好百聯人描繪了藍圖，樹立了信心。百聯股份層面，設置了系統全面的課程體系,向學員們明確了企業未來五年的發展目標，為學員們做好職業規劃，明確職場定位指明了方向。也有業務領域層面，系統設置了人力資源管理、財務管理、信息系統、營運管理和安全管理等專業知識課程，為大學生了解認知商業企業運營模式和業務流程奠定了基礎。
參觀考察 交流學習
為了幫助新進大學生見證一個商業體項目從無到有、從有到優的發展歷程，百聯股份人力資源總部組織大家到百聯川沙購物中心和百聯世紀購物中心進行了實地參觀考察。兩家單位相關負責人給到新人們很多的人生點撥和職場引領，讓他們收益良多。新人們紛紛表示：通過實地的參觀考察，對百聯股份“十三五規劃”和課堂上所學到的知識有了更為深入的理解，對自己未來的職場道路也有了更清晰的規劃。
座談交流 經驗分享
為幫助新進大學生盡快融入企業，勝任崗位，人力資源總部邀請了前幾年招錄的優秀大學生代表與新進大學生進行了面對面的座談交流。四位優秀大學生代表以“學長學姐”的身份，結合自身職場經歷，與新進大學生分享了自己在百聯成長的歷程，對學員們初入職場的困惑、迷茫進行了答疑、解惑和支招。
結業典禮 分享收獲
為期9天的入職培訓在一場簡短的結業典禮中劃上句號。典禮上，學員代表們紛紛就在入職培訓中獲得的友情、知識和感悟進行了分享交流，并就立足企業、立足崗位、融入團隊，腳踏實地，不斷學習，走好職場每一步表達了決心和信心。
（供稿：谷風）