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2017-09-04
百聯(lián)股份組織勞模座談助力改革轉(zhuǎn)型
  為了全力配合百聯(lián)股份“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃推進(jìn)實施,深化“百聯(lián)文化大討論”活動,百聯(lián)股份工會組織許寧、王震、李惠麟、郭強等15位全國、上海市勞模舉行了“話轉(zhuǎn)型,論文化”座談會。此次座談會既是百聯(lián)股份集中勞模先進(jìn)優(yōu)勢,全力助推改革轉(zhuǎn)型的一項舉措,更是對標(biāo)“讓消費者更喜愛我們”的行動落實。
  座談會上,全體勞模圍繞百聯(lián)股份“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃及“百聯(lián)文化大討論”活動,結(jié)合自身崗位實際暢所欲言。全國勞模許寧談到,面對“新零售”對實體商業(yè)帶來的沖擊,勞模先進(jìn)應(yīng)有危機(jī)感,并在平時的工作中注重學(xué)習(xí)與提升,給顧客更好的體驗式服務(wù),增加參與度。全國勞模郭強表示,改革深水區(qū)既是挑戰(zhàn)也能帶來發(fā)展機(jī)遇,勞模要帶頭樹立對企業(yè)的熱愛與忠誠,帶領(lǐng)勞模工作室所有成員“走出去”,拓展加強與共建單位的交流互動,對標(biāo)先進(jìn)企業(yè),不斷提升服務(wù)能級,“讓消費者更喜愛我們”,促進(jìn)業(yè)績增長。全國勞模李惠麟認(rèn)為,在改革轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下,勞模先進(jìn)要深入了解基層員工的思想動態(tài),引導(dǎo)員工做好思想觀念上的轉(zhuǎn)變,主動適應(yīng)新形勢。其他勞模也通過鮮活生動的服務(wù)案例,和大家分享了勞模工作室牽頭進(jìn)行市場調(diào)研、勞模帶頭學(xué)習(xí)新技藝,主動“抓住新機(jī)遇,融入新變革”的實踐行動。
  黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理潘明華在座談會上指出,勞模先進(jìn)是百聯(lián)股份的寶貴財富和閃亮名片。百聯(lián)股份工會將在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,持續(xù)發(fā)掘勞模先進(jìn)的閃光點,積極傳播好聲音,努力傳遞正能量。希望勞模先進(jìn)爭做改革發(fā)展的標(biāo)桿,勇當(dāng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的先鋒,股份公司將為勞模提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)、技藝展示及互動交流的新機(jī)會,進(jìn)一步提升勞模的專業(yè)技能,進(jìn)一步擴(kuò)大勞模先進(jìn)的影響力和輻射面,使勞模先進(jìn)真正成為助推百聯(lián)股份轉(zhuǎn)型升級價值型員工的典范。

(供稿:樂萍)
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