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人力資源 / 招賢納士

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2017-02-24
百聯集團管理崗位公開招聘信息
  為進一步加強集團商業互聯網技術發展,提升集團信息規劃及創新能力,現通過集團內部公開選拔和對外公開招聘形式,誠聘集團商業互聯網部管理崗位專業人才。
  1、招聘程序:包括報名、資格審查、專業面試和測評、組織考察和選聘錄用等環節。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
  2、報名時間:2017年2月27日至3月10日。
  3、報名事項:有意應聘者,請將個人簡歷發送到 bailianhr@bl.com
    聯系人:張燕       聯系電話: 63323320   
 

崗位名稱 崗位說明 資格條件
 
 
商業互聯網部
規劃及創新總監
(1名)
 
 
負責集團信息規劃及創新團隊管理;
為集團制定整體信息化應用框架規劃;
指導并管理集團及重點二級公司的信息化應用落地;
為集團制定整體信息化治理規范;
指導并監督信息化規范、制度、流程的落實;
負責互聯網+商業模式研究;
負責下屬企業互聯網+項目推進。
全日制本科及以上學歷,熟悉商業零售企業業務及信息化發展趨勢;
有豐富的零售信息化規劃及管理經驗,至少做過3家以上大型零售、快消品企業信息化規劃咨詢管理工作,并承擔項目經理或核心顧問角色;
有豐富零售全渠道轉型經驗,有實際全渠道零售轉型工作經歷或者至少做過2家以上的零售企業電商、全渠道轉型咨詢或落地工作;
15年以上相關領域經驗;
有很強的項目管理能力及團隊管理能力;
有很強的溝通協調能力。
 
 
商業互聯網部
互聯網+技術總監
(1名)
負責集團互聯網+技術團隊管理;
為集團互聯網+轉型中的信息化發展制定整體技術原則及研發框架;
負責互聯網+技術跟蹤及研發指導;
負責下屬企業互聯網+項目推進;
負責集團大數據及云計算規劃及技術設計工作。
全日制本科及以上學歷,熟悉商業發展及互聯網技術發趨勢;
有豐富的零售全渠道技術架構設計經驗及云計算平臺設計經驗;
有較強的零售大數據設計、實施經驗;
組織并實施過零售企業電商、全渠道技術實施項目;
15年以上相關領域經驗;
有很強的項目管理能力及團隊管理能力;
有很強的溝通協調能力;
有互聯網公司工作經驗者優先考慮。
 
 
 
商業互聯網部
大數據規劃及設計
高級經理
(1名)
 
 
 
負責進行零售大數據行業應用的研究;
負責進行集團層面大數據應用技術體系的規劃、設計工作;
負責與全渠道、主力業態一起,設計具體的大數據應用場景及相應技術設計;
負責與集團戰略中心一起,開展集團層面大數據的運營體系設計工作;
負責帶領團隊落實大數據平臺持續建設。
全日制碩士及以上學歷,對零售消費者、零售行業發展趨勢有一定了解;
主持并實施過兩個及以上類似零售大數據平臺建設項目;
擁有豐富的大數據技術架構設計經驗,成功主導實施過至少一個零售行業大數據技術架構設計工作;
熟練掌握使用大數據開源軟件包,能搭建集群環境,技術上指導團隊進行開發,包括但并不限于spark、hadoop、hive、kafka、storm等;
熟悉MongoDB、Couchbase 等分布式、可擴展的 NoSQL技術;
熟悉Java、C等基礎編程工具;
對互聯網+模式下用戶體驗設計有一定了解;
10年以上相關領域經驗;
有互聯網公司工作經驗者優先考慮。
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