4月14日上午，集團召開黨組織書記專題會議。集團黨委書記、董事長、總裁葉永明主持會議并講話。
葉永明指出，2017年集團改革進入深水區，集團黨委要進一步加強黨建工作，以“三攻三創”為抓手，緊緊圍繞集團經濟工作和發展，強化舉措、攻堅轉型、創新拓展、斷腕變革，企穩求進。領導干部要做改革轉型中思想上的引領者，行動上的表率者，要積極轉變工作作風，體現活力高效，要聚焦戰略、謀大局、強組織、行文化，要給員工樹立好榜樣。集團要進一步加強文化建設，以“百聯文化我來講”等活動為載體弘揚百聯文化，形成一本員工手冊，一套宣傳海報，一本故事選編、一部微電影，一套管理手冊，從而開創 “企業形成新價值觀，領導形成新境界，員工形成新價值”的新局面。
會議聽取了各二級公司、中心關于“三攻三創”主題活動、“百聯文化我來講”活動的工作計劃和推進情況的匯報；集團組織干部部就黨建等工作作布置。集團黨委副書記王志剛，集團相關部門負責人，各二級公司、中心黨組織書記、專職副書記參加會議。
葉永明指出，2017年集團改革進入深水區，集團黨委要進一步加強黨建工作，以“三攻三創”為抓手，緊緊圍繞集團經濟工作和發展，強化舉措、攻堅轉型、創新拓展、斷腕變革，企穩求進。領導干部要做改革轉型中思想上的引領者，行動上的表率者，要積極轉變工作作風，體現活力高效，要聚焦戰略、謀大局、強組織、行文化，要給員工樹立好榜樣。集團要進一步加強文化建設，以“百聯文化我來講”等活動為載體弘揚百聯文化，形成一本員工手冊，一套宣傳海報，一本故事選編、一部微電影，一套管理手冊，從而開創 “企業形成新價值觀，領導形成新境界，員工形成新價值”的新局面。
會議聽取了各二級公司、中心關于“三攻三創”主題活動、“百聯文化我來講”活動的工作計劃和推進情況的匯報；集團組織干部部就黨建等工作作布置。集團黨委副書記王志剛，集團相關部門負責人，各二級公司、中心黨組織書記、專職副書記參加會議。