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　　日前，集團召開高技能人才培養工作推進會。會議由集團人力資源部部長張洪志主持,各公司人力資源部負責人及相關人員參加。
　　會上，集團教培中心主任陳陽琴介紹了集團高技能人才培養基地建設現狀及其未來建設設想，教培中心其他分管領導分別介紹了2017年政府資助項目申報要求及百聯集團申報設想、上海開展2017年職業技能競賽活動情況及百聯集團參加競賽設想、以及市政府對職業技能培訓相關補貼政策等。
　　張洪志提出了兩方面的要求：一是提高認識。一要貫徹落實上海人才發展“十三五”規劃，實現集團高技能人才占技能勞動者比例達到35％的規劃要求。二要倡導員工在崗位上追求技能精進，弘揚“工匠精神”，實現“讓消費者更喜愛我們”的企業愿景。三要為創立價值型員工提供工作抓手和堅實基礎。各企業要重視技能人才特別是高技能人才的培養，為企業創新轉型發展提供堅實有力的支撐和保證。
　　二是具體舉措：一是積極做好建立技能人才企業評價體系的各項前期準備工作；二是積極參加今年上海職業技能競賽活動；三是積極籌劃2017年政府“三項資助”項目；四是積極用好政府技能人才培訓補貼政策；五是積極推進首席技師工作室建設，抓好技師后備隊伍培養。

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