近日，2017年上半年度新員工入職培訓(xùn)在集團(tuán)教培中心舉行。來自集團(tuán)總部以及聯(lián)華股份、物貿(mào)股份、百聯(lián)置業(yè)、商投公司、百聯(lián)大宗、優(yōu)安公司和商業(yè)資產(chǎn)公司本部的40余位新員工參加了培訓(xùn)。
集團(tuán)黨委委員、組織干部部部長、人力資源部執(zhí)行總監(jiān)張洪志詳細(xì)介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程，組織架構(gòu)、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)體系、薪酬考核、人事規(guī)則等方面內(nèi)容，他激勵(lì)新員工們?cè)谛碌沫h(huán)境、新的崗位上取得新的成績(jī)。
集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃中心總監(jiān)詹翔講解了集團(tuán)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃；宣傳文化部副部長曲軍梅以“讓消費(fèi)者更喜愛我們”為主題介紹了百聯(lián)企業(yè)文化體系的建設(shè)和開展百聯(lián)文化大講堂活動(dòng)的推進(jìn)計(jì)劃；法律事務(wù)部朱棟介紹了法律意識(shí)和集團(tuán)對(duì)各級(jí)企業(yè)合同管控的要求；集團(tuán)安全督察部蔣海屏經(jīng)理以“新員工為什么要進(jìn)行安全教育”為切入點(diǎn)進(jìn)行 “關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全知識(shí)培訓(xùn)；戰(zhàn)略投資部執(zhí)行副總監(jiān)周晶波和財(cái)務(wù)管理部高級(jí)經(jīng)理柯勇分享了自己在百聯(lián)的成長經(jīng)歷、成果和感悟。集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部執(zhí)行副總監(jiān)吳玲芳和商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)部羅尚斌分別介紹了集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、集團(tuán)ERP項(xiàng)目情況、集團(tuán)費(fèi)用報(bào)銷平臺(tái)及OA系統(tǒng)操作流程。
在培訓(xùn)總結(jié)中，百聯(lián)集團(tuán)教培中心陳陽琴主任希望新進(jìn)員工以積極開放的心態(tài)，敞開胸懷融入百聯(lián)，在百聯(lián)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型事業(yè)中把握新的機(jī)遇、迎接新的挑戰(zhàn)。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)了新進(jìn)員工對(duì)百聯(lián)的認(rèn)同感，為后期明確行為方向、行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)樹立正確的價(jià)值觀和行為習(xí)慣，盡快融入百聯(lián)大家庭奠定了基礎(chǔ)。
集團(tuán)黨委委員、組織干部部部長、人力資源部執(zhí)行總監(jiān)張洪志詳細(xì)介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程，組織架構(gòu)、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)體系、薪酬考核、人事規(guī)則等方面內(nèi)容，他激勵(lì)新員工們?cè)谛碌沫h(huán)境、新的崗位上取得新的成績(jī)。
集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃中心總監(jiān)詹翔講解了集團(tuán)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃；宣傳文化部副部長曲軍梅以“讓消費(fèi)者更喜愛我們”為主題介紹了百聯(lián)企業(yè)文化體系的建設(shè)和開展百聯(lián)文化大講堂活動(dòng)的推進(jìn)計(jì)劃；法律事務(wù)部朱棟介紹了法律意識(shí)和集團(tuán)對(duì)各級(jí)企業(yè)合同管控的要求；集團(tuán)安全督察部蔣海屏經(jīng)理以“新員工為什么要進(jìn)行安全教育”為切入點(diǎn)進(jìn)行 “關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全知識(shí)培訓(xùn)；戰(zhàn)略投資部執(zhí)行副總監(jiān)周晶波和財(cái)務(wù)管理部高級(jí)經(jīng)理柯勇分享了自己在百聯(lián)的成長經(jīng)歷、成果和感悟。集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部執(zhí)行副總監(jiān)吳玲芳和商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)部羅尚斌分別介紹了集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、集團(tuán)ERP項(xiàng)目情況、集團(tuán)費(fèi)用報(bào)銷平臺(tái)及OA系統(tǒng)操作流程。
在培訓(xùn)總結(jié)中，百聯(lián)集團(tuán)教培中心陳陽琴主任希望新進(jìn)員工以積極開放的心態(tài)，敞開胸懷融入百聯(lián)，在百聯(lián)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型事業(yè)中把握新的機(jī)遇、迎接新的挑戰(zhàn)。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)了新進(jìn)員工對(duì)百聯(lián)的認(rèn)同感，為后期明確行為方向、行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)樹立正確的價(jià)值觀和行為習(xí)慣，盡快融入百聯(lián)大家庭奠定了基礎(chǔ)。