本次公司章程修改共計(jì)二十處，主要內(nèi)容包括增加黨的建設(shè)、容錯(cuò)機(jī)制、市場(chǎng)化契約化管理和企業(yè)文化四個(gè)方面。一是通過“句、條、章”等形式，單列黨的建設(shè)章節(jié)，明確黨組織的地位、作用和任務(wù)，明確黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，從而明確了集團(tuán)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。二是明確將探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的容錯(cuò)機(jī)制。三是明確堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合，遵循市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬的總體思路，建立體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)經(jīng)理人制度體系和市場(chǎng)化薪酬分配方法，建立健全責(zé)任追究體系。四是明確建立企業(yè)文化管理制度及包括企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀和組織理念在內(nèi)的企業(yè)文化具體內(nèi)容?！?br /> 面對(duì)國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)入深水期、攻堅(jiān)期，把黨建工作要求寫入國(guó)有企業(yè)公司章程，是落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位的重要制度安排；是把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來實(shí)現(xiàn)雙提升的有效舉措；也是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、全面深化改革、實(shí)現(xiàn)“脫胎換骨”轉(zhuǎn)型的重要舉措。百聯(lián)集團(tuán)作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)有企業(yè)，本次修訂將“容錯(cuò)機(jī)制”和“市場(chǎng)化契約化管理”納入公司章程，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，時(shí)刻把準(zhǔn)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，不斷改革體制機(jī)制，激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，努力適應(yīng)變化、引領(lǐng)變化，不斷提升活力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)將“企業(yè)文化”單列一章，以企業(yè)文化作為源源不斷的動(dòng)力，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、凝聚共識(shí)、攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為，將百聯(lián)的改革進(jìn)行到底。
（供稿：宣文）