12月8日上午，集團黨委召開黨的十九大精神學習會暨學習型組織系列講座第七講——《學習貫徹十九大精神》。集團黨委書記、董事長葉永明，黨委副書記、總裁徐子瑛出席會議。上海市委十九大宣講團成員、市政協常委學習委員會常務副主任、原上海市委黨校常務副校長王國平教授用近三個小時的時間，以其厚實的理論功底和豐富的實踐經驗，從深刻理解黨的十九大的主題和主要成果、深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想、深刻理解中國特色社會主義進入新時代、深刻理解中國現代化建設進入新征程、深刻理解堅定不移推進全面從嚴治黨等五個方面，為大家全面深入精準解讀了黨的十九大精神，對進一步圍繞中央精神做好百聯集團工作具有重要的指導意義。
集團黨委副書記許國良主持會議，并對集團系統黨員、干部和職工深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神作了工作部署，強調要把黨的十九大精神轉化為深化改革、促進轉型發展的強大動力，要按照市委市政府歷任領導對百聯創新轉型提出的要求，緊緊圍繞商務電子化、傳統業務轉型兩大主線，圍繞“十三五”規劃，圍繞以新零售為中心，大力發展六大新興業態的要求，聚焦主業，以“壯士斷腕、刀刃向內”的勇氣，進一步加大改革和創新力度，真正實現脫胎換骨式的轉型發展。
會議指出，集團黨委根據中央、市委和市國資委黨委的要求，結合集團實際迅速展開行動，提前謀劃并深入推進學習宣傳貫徹十九大精神各項活動。10月18日，集團黨政班子集體收聽收看黨的十九大開幕式，聽取總書記報告。11月2日，集團黨委召開中心組專題學習會，邀請黨的十九大代表、東方商廈員工許寧就黨的十九大會議精神和參會情況、感受作專題報告，黨政班子成員作了熱烈討論。當天召開干部會議，集團黨委書記、董事長葉永明對集團系統內學習貫徹黨的十九大精神進行全面安排部署。11月15日，集團相關部門結合市委市國資黨委的要求，專題研究討論并形成集團學習宣貫十九大精神的意見，對集團分層分類學習形成集團系統內學習氛圍提出具體落實意見。12月1日，集團工會團委舉辦專題學習報告會。集團各二級公司、中心也于近期紛紛舉辦了專題學習報告會。
會議強調，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務和工作主題。各公司、中心，集團總部黨組織要結合市委副書記、市長應勇近期到集團調研國企改革發展時提出的“努力成為消費升級的引領者、商業模式的創新者、國企改革的探路者”的要求，結合葉永明在集團2018年工作務虛會上提出的“深化轉型，攻堅能力，創新發展，斷腕變革”的明年工作指導思想及“六個全面深化”的要求，切實加強對學習宣貫黨的十九大精神的領導，高度重視，精心組織，切實把學習任務抓實抓好、抓到基層、抓出成效。
會議要求，要切實抓好黨的十九大精神的學習培訓。一是制定學習培訓計劃。集團黨委已制定2018年中心組學習計劃，確保集團領導班子帶頭學、學深、學透，學以致用，用以促學。各級黨委中心組要把學習黨的十九大精神作為重中之重，作為第一堂黨課、第一堂政治必修課，制定系統學習培訓計劃，列出專題進行研討，真正學懂弄通做實。集團中層領導人員的學習和安排采取集中輪訓的方式，綜合運用自學、集中授課、專題研討、學員交流等形式，開展培訓時間每人不少于16學時。2018年要舉辦黨組織書記學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班。集團各類管理人員培訓班以及黨員輪訓、入黨發展對象培訓要增設黨的十九大精神的有關內容。充分運用黨員專題組織生活、黨課、黨員輪訓等形式，組織全體黨員認真學習黨的十九大精神，確保專題培訓全覆蓋。二是組織集中宣講。通過邀請講師團進企業宣講、黨的十九大代表到基層宣講、高管講座、領導帶頭講黨課等，推動黨的十九大精神進基層、進班組。針對干部職工關心的熱點難點問題，及時解疑釋惑。三是策劃輿論宣傳。要利用《今日百聯報》、集團官網、微信微博等載體精心策劃、周密部署，多角度闡釋、多平臺傳播、多渠道發力，大力宣傳黨的十九大精神，大力宣傳集團及各公司、中心，集團總部干部職工學習貫徹黨的十九大精神的具體舉措、典型事跡和良好風貌，大力宣傳各公司、中心，集團總部在貫徹落實黨的十九大精神過程中的新成效、新進展、新經驗，切實做到主題突出、基調鮮明、有聲有色有氣勢、出新出彩出精品。
集團領導班子成員、集團總部總監及以上高管、二級公司、中心班子成員（含助理）、聯華股份本市直屬企業黨政主要負責人、百聯股份直屬一類企業黨政主要負責人參加會議。
集團黨委副書記許國良主持會議，并對集團系統黨員、干部和職工深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神作了工作部署，強調要把黨的十九大精神轉化為深化改革、促進轉型發展的強大動力，要按照市委市政府歷任領導對百聯創新轉型提出的要求，緊緊圍繞商務電子化、傳統業務轉型兩大主線，圍繞“十三五”規劃，圍繞以新零售為中心，大力發展六大新興業態的要求，聚焦主業，以“壯士斷腕、刀刃向內”的勇氣，進一步加大改革和創新力度，真正實現脫胎換骨式的轉型發展。
會議指出，集團黨委根據中央、市委和市國資委黨委的要求，結合集團實際迅速展開行動，提前謀劃并深入推進學習宣傳貫徹十九大精神各項活動。10月18日，集團黨政班子集體收聽收看黨的十九大開幕式，聽取總書記報告。11月2日，集團黨委召開中心組專題學習會，邀請黨的十九大代表、東方商廈員工許寧就黨的十九大會議精神和參會情況、感受作專題報告，黨政班子成員作了熱烈討論。當天召開干部會議，集團黨委書記、董事長葉永明對集團系統內學習貫徹黨的十九大精神進行全面安排部署。11月15日，集團相關部門結合市委市國資黨委的要求，專題研究討論并形成集團學習宣貫十九大精神的意見，對集團分層分類學習形成集團系統內學習氛圍提出具體落實意見。12月1日，集團工會團委舉辦專題學習報告會。集團各二級公司、中心也于近期紛紛舉辦了專題學習報告會。
會議強調，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務和工作主題。各公司、中心，集團總部黨組織要結合市委副書記、市長應勇近期到集團調研國企改革發展時提出的“努力成為消費升級的引領者、商業模式的創新者、國企改革的探路者”的要求，結合葉永明在集團2018年工作務虛會上提出的“深化轉型，攻堅能力，創新發展，斷腕變革”的明年工作指導思想及“六個全面深化”的要求，切實加強對學習宣貫黨的十九大精神的領導，高度重視，精心組織，切實把學習任務抓實抓好、抓到基層、抓出成效。
會議要求，要切實抓好黨的十九大精神的學習培訓。一是制定學習培訓計劃。集團黨委已制定2018年中心組學習計劃，確保集團領導班子帶頭學、學深、學透，學以致用，用以促學。各級黨委中心組要把學習黨的十九大精神作為重中之重，作為第一堂黨課、第一堂政治必修課，制定系統學習培訓計劃，列出專題進行研討，真正學懂弄通做實。集團中層領導人員的學習和安排采取集中輪訓的方式，綜合運用自學、集中授課、專題研討、學員交流等形式，開展培訓時間每人不少于16學時。2018年要舉辦黨組織書記學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班。集團各類管理人員培訓班以及黨員輪訓、入黨發展對象培訓要增設黨的十九大精神的有關內容。充分運用黨員專題組織生活、黨課、黨員輪訓等形式，組織全體黨員認真學習黨的十九大精神，確保專題培訓全覆蓋。二是組織集中宣講。通過邀請講師團進企業宣講、黨的十九大代表到基層宣講、高管講座、領導帶頭講黨課等，推動黨的十九大精神進基層、進班組。針對干部職工關心的熱點難點問題，及時解疑釋惑。三是策劃輿論宣傳。要利用《今日百聯報》、集團官網、微信微博等載體精心策劃、周密部署，多角度闡釋、多平臺傳播、多渠道發力，大力宣傳黨的十九大精神，大力宣傳集團及各公司、中心，集團總部干部職工學習貫徹黨的十九大精神的具體舉措、典型事跡和良好風貌，大力宣傳各公司、中心，集團總部在貫徹落實黨的十九大精神過程中的新成效、新進展、新經驗，切實做到主題突出、基調鮮明、有聲有色有氣勢、出新出彩出精品。
集團領導班子成員、集團總部總監及以上高管、二級公司、中心班子成員（含助理）、聯華股份本市直屬企業黨政主要負責人、百聯股份直屬一類企業黨政主要負責人參加會議。
（文：益婕 圖：王浩然）