日前，百聯濱江班子以全面完成“雙過半”工作為契機，積極推進公司各項工作，并明確把制定公司下一步的發展策略，進一步提升公司增長能級作為首要目標。
        為進一步激發全體員工攻堅克難的積極性和直面挑戰的主動性，全面完成上半年各項工作，班子倡議發起沖刺“雙過半”主題勞動競賽活動。日前，公司召開了沖刺“雙過半”主題活動啟動會，會上班子成員分別提出了具體要求，總經理、黨總支書記趙維剛強調，這次是百聯濱江全員參與的勞動競賽，是百聯濱江團隊精神面貌、素質的一次集中展現，希望大家要把思想統一到“雙過半”的工作上來，擼起袖子加油干，為完成全年經濟指標奠定基礎。
        此外，公司班子確定了開展工作的三項原則：講實效、抓重點；講規矩、守紀律；講格局、有氣度。同時積極展開調研工作，一方面進行公司干部、員工多層次訪談，全面了解公司經營管理情況；另一方面成立了“百聯濱江青年工作室”，助力公司經營，公司領導參與制定調研課題，發動公司青年員工進行密集市場調研，既有百聯濱江商戶情況問卷調查，也有周邊商業情況深度調研等，在此基礎上召開專題會議研究討論，多維度為企業診脈，目前已明確了提升VIP增值服務、加強“無節造節”營銷創新等方面為主攻方向。