這次活動從今年六月起至年底,主要有四個“抓手”。一是開展支部書記“雙月理論學習會”。黨委制定學習計劃,形成支部書記學習教育常態(tài)化制度;二是進行支部“互學互查互評”。公司黨委重點加強“三會一課”、OA臺帳等支部基礎建設,對黨建重點任務的落實、基礎工作的夯實,在支部互查互評中,形成支部比學趕超的良好氛圍;三是落實“書記上黨課”制度。在一季度“黨委書記上黨課”的基礎上,帶領支部書記定期上黨課,以此充實支部組織生活內容,從而以身作則,以上率下,強化黨性;四是結合經營管理需求,開展“崗位建新功、黨員見行動”黨建課題研討和交流。針對目前9個支部在服務經營、團隊建設、職能轉變等方面的特點,公司黨委有針對性地給出9個課題方向,要求各支部圍繞“黨員先行”這四個字,各自尋找短板,加強管理意識,為經營解難題、獻計策。
在近期由黨委會成員及各支部書記參加的黨委擴大會上,公司黨委就實施推進主題活動進行了全面部署,并希望這項“兩學一做”的“自選動作”,能進一步堅定東方黨員管理者的理想信念、進一步強化東方黨員的身份意識,從而形成“黨委帶動、支部推動、黨員促動、黨群互動”的東方黨建工作新模式,為公司全面完成2018年經營發(fā)展目標保駕護航。
(供稿:葉偉莉)