百聯股份黨委以學習貫徹新修訂的《黨員紀律處分條例》為抓手，認真貫徹落實重要崗位人員防范利益沖突工作，堅持開展小金庫專項檢查，扎實推進黨風廉政建設。         百聯股份黨委針對公司黨員數量多，分布廣的特點，分層分類地組織學習新《條例》。第一層是普通黨員，以支部組織生活的形式開展專題學習，了解學習《條例》新修訂的內容。第二層是黨員領導干部，以中心組學習、班子學習會的形式開展專題學習討論，通過《條例》新舊版的對照學習，熟悉新修訂的條例條款，并結合自身實際，加強黨風廉政教育。第三層是紀檢干部，在新《條例》學習的基礎上，深入學習中央紀委領導的重要會議講話精神，把《條例》學深學透。與此同時，為了檢驗學習的效果，公司黨委認真組織黨員干部參加了新《條例》的在線自測活動。公司全部紀檢干部和支部書記參加了自測活動，累計200余人；基層黨員干部積極參與了自測活動。         為更好地學習理解《條例》新修訂的內容和要求，百聯股份黨委于11月14日召開了百聯股份黨風廉政建設報告會，邀請市委黨校吳海紅教授進行了新《條例》的專題講座。公司近200名高級管理人員和事業部總監一級管理人員參加了會議。吳海紅教授從《條例》修訂的背景和內容切入，通過大量詳實事例的闡述，以案明紀，深入淺出地對新修訂的紀律處分條文進行了逐一講解。通過專題講座輔導，進一步增強了黨員干部的黨紀意識，提高了貫徹執行黨紀黨規的行動自覺。         百聯股份黨委認真貫徹落實百聯集團關于經營管理活動中防止重要崗位人員利益沖突的辦法，結合股份公司工作實際，緊盯“關鍵少數”，聚焦重點人員、重點領域和關鍵環節，除了股份公司管理的高級管理人員以外，將新成立的百貨事業部、購物中心事業部、奧萊事業部、戰略品牌發展部、自營業務發展部總監一級管理人員也納入重要崗位人員范圍。并于11月份開展了全部重要崗位人員防止利益沖突有關情況登記，共計230余人作出書面承諾和說明，努力做到經營管理活動中的“七個不得”，有效防止領導干部借機謀取私利，導致國有資產流失。同時，公司紀委認真貫徹落實市紀委關于嚴格辦理“小金庫”違紀案件的工作新要求，堅持每年與審計部門聯手開展小金庫專項檢查，進一步細化“小金庫”檢查清單，加大檢查力度，在成員企業自查的基礎上，開展聯合抽查和巡檢工作，進一步筑牢黨員干部廉潔自律的思想防線。