公司黨委書記、總經(jīng)理錢建強傳達了集團創(chuàng)新大會和務(wù)虛會重要精神。與會人員圍繞“增長思維”、2019年需要解決的瓶頸和難題、人才隊伍的培養(yǎng)和引進三大議題，結(jié)合各自工作各抒己見，暢所欲言。
會議在思想上達成了共識：面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境不確定性及新組織架構(gòu)的運轉(zhuǎn)磨合，各事業(yè)部、各部室都要有增長型思維模式，抓住新時代賦予的新機遇，以打破邊界的思維方式，以更加開放包容的心態(tài)，協(xié)同努力，融合共享，努力達成2019年各項經(jīng)營目標。
錢建強提出了2019年經(jīng)濟工作指導(dǎo)方針：2019年，百聯(lián)股份經(jīng)濟工作將按照集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃及公司“五年滾動規(guī)劃”，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)核心能力建設(shè)，聚焦三大業(yè)態(tài)核心業(yè)務(wù)，切實推進創(chuàng)新業(yè)態(tài)，以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式發(fā)展，促進跨界戰(zhàn)略合作，著力提升終端營運能力、商品供應(yīng)鏈能力及新零售業(yè)務(wù)能力，構(gòu)建智慧零售運作體系。
會議明確，明年公司經(jīng)濟工作將重點推進五項核心工作：一是深化終端轉(zhuǎn)型提升；二是加快渠道連鎖拓展；三是實施供應(yīng)鏈改造深化；四是加快新零售模式推進；五是完善時尚產(chǎn)業(yè)鏈。圍繞這五項核心工作，需要各事業(yè)部及各部室著眼大局，提振信心，通力合作，真抓實干，解決新的組織體系構(gòu)建磨合問題、線上線下深度融合問題、人才機制建設(shè)問題、投入和產(chǎn)出的平衡問題，確保完成2019年各項經(jīng)濟指標。
（供稿：趙燕）