百聯(lián)股份黨委以學習貫徹新修訂的《黨員紀律處分條例》為抓手，認真貫徹落實重要崗位人員防范利益沖突工作，堅持開展小金庫專項檢查，扎實推進黨風廉政建設。         百聯(lián)股份黨委針對公司黨員數(shù)量多，分布廣的特點，分層分類地組織學習新《條例》。第一層是普通黨員，以支部組織生活的形式開展專題學習，了解學習《條例》新修訂的內(nèi)容。第二層是黨員領(lǐng)導干部，以中心組學習、班子學習會的形式開展專題學習討論，通過《條例》新舊版的對照學習，熟悉新修訂的條例條款，并結(jié)合自身實際，加強黨風廉政教育。第三層是紀檢干部，在新《條例》學習的基礎(chǔ)上，深入學習中央紀委領(lǐng)導的重要會議講話精神，把《條例》學深學透。與此同時，為了檢驗學習的效果，公司黨委認真組織黨員干部參加了新《條例》的在線自測活動。公司全部紀檢干部和支部書記參加了自測活動，累計200余人；基層黨員干部積極參與了自測活動。         為更好地學習理解《條例》新修訂的內(nèi)容和要求，百聯(lián)股份黨委于11月14日召開了百聯(lián)股份黨風廉政建設報告會，邀請市委黨校吳海紅教授進行了新《條例》的專題講座。公司近200名高級管理人員和事業(yè)部總監(jiān)一級管理人員參加了會議。吳海紅教授從《條例》修訂的背景和內(nèi)容切入，通過大量詳實事例的闡述，以案明紀，深入淺出地對新修訂的紀律處分條文進行了逐一講解。通過專題講座輔導，進一步增強了黨員干部的黨紀意識，提高了貫徹執(zhí)行黨紀黨規(guī)的行動自覺。         百聯(lián)股份黨委認真貫徹落實百聯(lián)集團關(guān)于經(jīng)營管理活動中防止重要崗位人員利益沖突的辦法，結(jié)合股份公司工作實際，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦重點人員、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，除了股份公司管理的高級管理人員以外，將新成立的百貨事業(yè)部、購物中心事業(yè)部、奧萊事業(yè)部、戰(zhàn)略品牌發(fā)展部、自營業(yè)務發(fā)展部總監(jiān)一級管理人員也納入重要崗位人員范圍。并于11月份開展了全部重要崗位人員防止利益沖突有關(guān)情況登記，共計230余人作出書面承諾和說明，努力做到經(jīng)營管理活動中的“七個不得”，有效防止領(lǐng)導干部借機謀取私利，導致國有資產(chǎn)流失。同時，公司紀委認真貫徹落實市紀委關(guān)于嚴格辦理“小金庫”違紀案件的工作新要求，堅持每年與審計部門聯(lián)手開展小金庫專項檢查，進一步細化“小金庫”檢查清單，加大檢查力度，在成員企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，開展聯(lián)合抽查和巡檢工作，進一步筑牢黨員干部廉潔自律的思想防線。