1、招聘程序：包括報名、面試和選聘錄用等環節。面試的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2018年1月8日至1月21日。
3、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷發送到 bailianhr@bl.com
聯系人：張燕 聯系電話： 63323320
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 人力資源部 經理 （1名） |
負責公司人力資源管理中的各項制度與流程的設立與優化，包括招聘、薪酬、績效、員工關系等人力資源模塊； 負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜； 根據公司各部門特點制定適當的績效考核體系及相應的獎勵制度，提升業務部門效率； 根據公司發展戰略目標及人員情況，優化薪酬福利體系，建立和完善公司薪酬福利制度與流程； 有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優化部門組織結構，合理配置人力資源； 參與公司的組織架構規劃、協助團隊搭建和人員管理、文化建設，營造良好的員工關系，防范與處理勞資風險； 其他必要的人力資源管理工作。 |
本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景； 有8年以上時尚零售行業人事部從業經驗，并有5年以上管理從業經歷； 熟悉人力資源的流程體系，在招聘、績效管理、薪酬福利等方面有豐富的經驗并有深入的思考，熟悉國家相關的政策、法律法規； 具有較強的責任感與敬業精神，堅持原則，有較強的溝通能力及人際交往能力，有親和力，能承受一定的壓力。 |
| 行政主管 （1名） |
起草公司報告、文件、信函、通知、通告、工作總結等公文及報告； 協助準備董事會相關文案工作； 協助制（修）訂公司行政管理相關制度； 協助完成部門日常行政管理工作，傳達通知、分發文件，對檔案進行整理、歸檔工作； 負責公司后勤、會議管理、及固定資產管理工作； 完成上級交辦的其他任務。 |
本科及以上學歷； 能熟練運用PPT制作各類報告、文案； 具備較強的撰稿和文字編輯能力； 具有較強的團隊意識與工作責任心，勤奮好學，能夠適應較大的工作壓力。 |