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2018-01-27
許國良調研物貿大廈淮海755
1月24日、25日,集團黨委副書記、工會主席許國良攜集團相關部門負責人分別赴物貿大廈、淮海755調研。物貿股份、百聯股份相關負責人參加了工作調研。
24日,在實地視察和聽取物貿大廈近二年來黨群工作、企業(yè)文化建設等情況匯報后,許國良認為,走進物貿大廈就感受到了員工良好的精神面貌,從員工的身上也反映出企業(yè)和諧的干群關系。 針對物貿大廈今年的黨群工作思路和工會改革試點工作,許國良要求:一要結合企業(yè)工作特點深入開展“再攻再創(chuàng)”主題活動,經營服務和效益的提升要橫向比,要對標上海同行業(yè)的最高標準、最高要求;二是工會改革試點工作要做到人人皆知,組織架構要完善,維護職工權益制度要健全,服務職工、辦好實事要精準、實效、普惠;三要進一步完善人才和員工隊伍結構,提升職工技能、培育勞模、工匠的力度要加大;四要不斷總結工作經驗,關注典型事例,并加以宣傳,推動企業(yè)黨群工作上一新的臺階。
25日,許國良聽取了百聯股份黨委副書記潘明華、淮海755負責人的匯報后,肯定了淮海755創(chuàng)新轉型取得的成果,對2018年淮海755的黨群工作提出三點要求:一是工會改革試點工作要堅持特色、堅持創(chuàng)新、堅持抓落實,讓職工人人知曉,讓職工有體驗、有感受;二是以高標準、嚴要求加強基層黨組織建設和班組建設;三是積極培育先進、培育勞模,學技術、學技能,作為試點單位要起到引領作用。
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<淮海755調研座談會>
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<會后,許國良一行參觀了公司文化長廊,體驗了淮海755特色“全景式服務”項目——一周一講,希望淮海755勇于創(chuàng)新、再創(chuàng)佳績>

 
(供稿:霧貌 戚吾吾)


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