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- 2018-03-14
- 徐子瑛調(diào)研人力資源中心
3月7日，集團(tuán)總裁徐子瑛、副總裁秦青林在集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人陪同下，來(lái)到人力資源管理、企業(yè)清理中心進(jìn)行了工作調(diào)研。
在聽(tīng)取了中心黨政班子的工作匯報(bào)后，徐子瑛充分肯定了中心全體干部職工十多年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地做的大量工作，贊揚(yáng)中心員工圍繞集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展大局，面對(duì)政策性強(qiáng)、服務(wù)要求高、維穩(wěn)壓力大、細(xì)致繁瑣的工作，克服困難、勇挑重?fù)?dān)，付出了極大的努力，作出了很大的貢獻(xiàn)。徐子瑛對(duì)中心今后工作提出了四點(diǎn)要求，一是要按原有定位，持續(xù)做好各類(lèi)人員的服務(wù)、保障和管理工作；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)清理工作的推進(jìn)和落實(shí)；三是要加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)和后備干部的儲(chǔ)備，特別要重視清理工作和法務(wù)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)；四是要與集團(tuán)法務(wù)部一起管控風(fēng)險(xiǎn)，提前介入，共同關(guān)注和把控重要案件。
秦青林在調(diào)研中對(duì)人力中心在檔案庫(kù)管理及清理工作重大案件的推進(jìn)落實(shí)上提出了相關(guān)要求。
(供稿：賈沁)
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