為幫助新入職員工能夠盡快熟悉和適應公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，聯華股份人力資源部于4月27日進行了全新講師陣容和全新培訓課程設計的本部新員工入職培訓。本次培訓共有23位來自各部門的新員工參與。培訓課程涉及到公司發展史、組織架構、企業文化、行為規范、規章制度、辦公室職業安全等。
        此次培訓從講師安排、課程設計都很用心,在公司發展歷程及行業前景的介紹中，董事會辦公室、戰略投資部部長朱海京介紹了企業艱辛歷程和取得的輝煌業績、以及今日的困難和明日的愿景，為剛踏入聯華的新員工注入了信心和勇氣；在行為規范與規章制度的介紹中，人力資源部績效薪酬經理朱蘭詳盡介紹了公司的福利、激勵考核和規章制度，讓新伙伴們切身感受了“隨心所欲不逾矩”；安全質量部的潘晨以“要我安全”、“我要安全”、“我會安全”這條主線，為學員詳細介紹了如何做好消防安全、公共場所安全的重要性。
        此次培訓項目在整體設計上新穎有亮點，開班破冰、小組討論，經驗分享，活動拓展、現場示范、無不讓學員舉手點贊。此外，聯華學習互助平臺在簽到、聯華文化的展示、無紙化考試等環節發揮的極大的優勢，讓學員感嘆培訓形式的新穎與滿滿的培訓收獲。
        通過本次培訓學習，不僅讓新員工對聯華的了解更加深入，理解更加透徹，更對自身及企業的發展充滿了希望，同時也為各位新員工加入聯華大家庭的這段職場新征程奠定了堅實的基礎。