青年員工是企業發展的生力軍和動力源泉，培養青年員工、激發他們的活力，并發揮他們的作用對于公司人才建設以及可持續發展而言至關重要。隨著百聯南方二期調整轉型項目如火如荼地推進，各線條的工作任務和壓力都有所增加，因而更要在企業轉型升級過程中發揮青年隊伍的力量，動員他們積極行動起來，用新思維、新技術引領創新發展，也用自身的能力和風采體現價值。
        對此，百聯南方于9月5、6日舉辦了以“塑造積極心態 擁抱幸福生活”為主題的青年團建拓展培訓，一方面在繁忙的工作中帶領青年走到戶外調節身心，以更飽滿的精神面貌迎接接下來更為艱巨的調整任務；另一方面通過團隊拓展訓練，提升向心力和凝聚力。
        此次培訓根據青年人的特性，安排了體力和腦力相結合的各個項目。29公里的崇明騎行全程給在起跑線的青年員工以挑戰和壓力，但從騎行前后的照片對比中可以看出，運動后的青年們雖然汗水淋漓，但秉著整個團隊“不拋棄、不放棄”的堅持精神，笑容和精神狀態都更為積極。在培訓第二天的上午，青年員工們還響應集團運動會“班組健康走”項目，赴森林公園開展了2個多小時的“健康走”。培訓還開展了目標管理課程，通過“抓彈珠”小游戲讓青年員工們輕松掌握了目標制定的七大步驟、“SMART”目標制定原則等理論知識。
        團建拓展增進了學員之間、學員所屬部門之間的了解，促使青年們熟悉彼此的工作方式及工作習慣，提高了相互間的配合度和信任度，熔煉了團隊歸屬感和認同感，取得了良好效果。培訓最后，百聯南方副總經理、創智沙龍會長何松青以“立、守、得”為結語，鼓勵青年員工樹立遠大志向、堅持前行道路，并祝福青年在未來回首青春歲月時收獲幸福和成功。