1月14日，百聯南方開展了“開門紅”動員會議，傳達了集團黨委副書記、總裁徐子瑛在調研時提出的相關要求。
        會議宣讀了百聯南方2019年度“開門紅”勞動競賽方案，解讀了競賽的全員經濟指標、部門個性化考核指標，以及各項獎勵辦法。此次競賽除了經濟指標任務以及管理指標任務外，還結合百聯南方（二期）調整裝修項目的推進，增加了有關項目撤場施工的相關工作內容，動員所有員工行動起來，在沖刺“開門紅”的同時，投入百聯南方的轉型升級。
        百聯南方黨總支副書記、財務總監嚴文嵐在會上傳達了徐子瑛在1月8日調研時對二期項目提出的工作要求以及相關講話精神，要求百聯南方在“人”、“財”、“場”三方面全力配合好項目的推進。她強調，二期轉型任務以及“開門紅”指標任務艱巨而具有挑戰，對此，要吸取第一百貨以及東方商廈旗艦店轉型調整前的閉店經驗，和南方友誼商城協同落實好撤場準備的同時，開展好閉店營銷，全面沖刺“開門紅”。