近日，全渠道公司召開了2019年度工作會議暨一屆六次職代會，會議表彰了2018年度公司先進集體和個人，回顧總結了2018年度平臺運營的利弊得失，下發了《2019年度目標責任書》。
        總經理張申羽作了題目為“平臺賦能筑未來，戮力同心共成長”的工作報告。報告指出，2019年是全渠道公司的“流量之年”，圍繞流量的規模和增量，以技術能力、組織能力“兩大支撐”為依托，將打響社群新零售、全渠道營促銷、新零售門店實踐“三大戰役”。公司上下要“同心、同路、同夢”、，從企業新定位出發，以公司運營者、業務建設者、文化傳承者的合伙人精神投入新一年征程。張申羽表示，公司將通過成立“創新與增長委員會”來充分鼓勵全體員工發揮主觀能動性，一起“共創、共擔、共享”，在新零售轉型過程中摸索實踐新的創新增長點，確保公司發展規劃目標順利實現。
        會議對全體干部員工提出了三點希望：一是全員傳達，正向領會，凝聚起奮戰2019的精氣神。二是全面發動，層層傳遞，科學分解、合理分配指標，做好壓力的傳導和動力的傳遞。三是全體行動，同頻共振，以先進個人和集體為榜樣，敢于擔當、善于創新、勇于開拓，為全渠道在2019年中做出特別的貢獻。
        會議由公司黨委書記李書鴻主持，黨政班子成員、中心負責人、職工代表、先進集體代表和個人等百余人出席。各中心負責人對標年度指標匯報了關鍵行動和重點舉措。