為了進一步組織和發動百聯股份全體干部職工，在“不忘初心，牢記使命”主題教育的要求下，在先進典型人物的引領下，主動作為，奮力拼搏，穩步推進股份公司滾動戰略規劃目標，加快轉型發展、沖刺預算目標，百聯股份工會于6月21日上午召開了“2018年度‘雙爭’勞動競賽表彰會”。出席會議的有百聯股份黨委副書記、副總經理、工會主席潘明華、各成員企業工會負責人、2018年度“雙爭”勞動競賽獲獎代表等。

       會議首先對近期股份公司工會重點工作進行了回顧總結。隨后對24名榮獲2018年度“雙爭”勞動競賽“銷售狀元”、“管理能手”、“服務標兵”的稱號員工進行了表彰頒獎；并由其中6位代表作了交流發言，分享他們積極投身員工轉型、促進銷售、深抓管理、優化服務、努力開拓本職工作新境界的經驗與感悟。
        潘明華對6位代表的發言進行了點評和總結，她指出，員工轉型是企業轉型的重中之重，員工轉型要有積極投入的態度及不斷學習、磨煉技能的主動性。當前企業轉型要求部分一線員工投身自營品牌商品的銷售工作，員工們更要努力“找回”銷售技能。各級工會組織要充分了解員工、引導員工、服務員工，通過創新工作機制、優化工作方法，根據企業轉型需要不斷調整優化“雙爭”勞動競賽規則，在企業轉型、員工轉型過程中發揮出更大的作用。