中共百聯(lián)集團有限公司委員會黨校培訓(xùn)二部，是百聯(lián)教培中心負責(zé)技能專項培訓(xùn)的部室，現(xiàn)有6名工作人員，培訓(xùn)對象涵蓋百聯(lián)集團全部員工，培訓(xùn)需求多樣化，培訓(xùn)任務(wù)迭代快。在百聯(lián)教培中心領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心支持下，該團隊秉承“百思博學(xué)、聯(lián)實篤行”的校訓(xùn)，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，善于開拓，勇于擔(dān)當(dāng)。把當(dāng)好集團技能人才培育的“引擎”作為永恒的追求，致力于成為集團戰(zhàn)略承接者、企業(yè)文化傳播者、企業(yè)發(fā)展助力器、員工成長孵化器，并取得了有目共睹的佳績。         技能專項培訓(xùn)緊貼百聯(lián)業(yè)態(tài)，賦能門店轉(zhuǎn)型。在當(dāng)下轉(zhuǎn)型創(chuàng)新為潮流的經(jīng)濟大潮下，培訓(xùn)二部面臨著經(jīng)驗借鑒和師資力量雙雙緊缺等項目開發(fā)和落實的最大難點。面對困難，培訓(xùn)二部團隊在經(jīng)理謝小菲的帶領(lǐng)下，大家擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，出謀劃策、開辟渠道、充實師資，出色完成了營銷師、營業(yè)員和收銀員等8大類10余項技能培訓(xùn)任務(wù)。尤其在2016年百貨商品陳列專項開發(fā)成功后，10個開發(fā)專業(yè)性、互動性教學(xué)軟件極大地提高了專業(yè)培訓(xùn)形式的實效性。
        通過教學(xué)軟件的開發(fā)，總結(jié)出設(shè)計制作背景、設(shè)置貨架展示臺、購買道具商品和模擬商場環(huán)境等一系列模式，搭建了具有培訓(xùn)、鑒定和展示三維一體的商品陳列實訓(xùn)室，形成項目開發(fā)與實訓(xùn)室建設(shè)之間的“鏈條”。         培訓(xùn)二部在培訓(xùn)工作中，始終遵循以教為本、以量取勝的原則，按照“邊摸索、邊提升、邊拓展”的思路，立足百聯(lián)，放眼未來，開拓思路，探索總結(jié)形成了“1+X”的技能培訓(xùn)模式：著眼于人社局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化課程這個“1”，把企業(yè)個性化定制課程“X”融入技能培訓(xùn)，為企業(yè)提供“一攬子”培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)更具有針對性，貼近和滿足企業(yè)實際需求。2015-2017年技能培訓(xùn)近1萬人，其中高技能培訓(xùn)人數(shù)近500人，農(nóng)民工培訓(xùn)人數(shù)近2000人,合格率達到約95%，獲得各方一致好評。
        2016年，在鑒定和培訓(xùn)分離的基礎(chǔ)上，逐步完善企業(yè)技能鑒定所機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整配備人員和注重培訓(xùn)過程監(jiān)控，培訓(xùn)質(zhì)量和機構(gòu)聲譽得到了上海市、楊浦區(qū)相關(guān)職能單位和受訓(xùn)單位及員工的一致認可，共取得市、區(qū)級團隊榮譽5項、市級個人榮譽4項。在團隊班組建設(shè)中，組織技能登高競賽，通過勞動競賽共4人次獲市級獎勵。         對標(biāo)技能人才培育標(biāo)準(zhǔn)、緊盯集團技能人才需求、輻射社會技能發(fā)展是培訓(xùn)二部的工作風(fēng)向標(biāo)。培訓(xùn)二部組織開展與國家職業(yè)資格掛鉤的技能競賽和高師帶徒工作，多渠道培育技能人才。在打造品牌上，團隊按照“業(yè)務(wù)精、技能高、教學(xué)能力強”的要求，聘請企業(yè)內(nèi)外部高技能人才參與項目研發(fā)、教材編寫、課堂授課和實訓(xùn)帶教等工作，同時加強內(nèi)部講師的選拔和培養(yǎng)。團隊直面挑戰(zhàn)，搶抓機遇，發(fā)揮百聯(lián)商業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢，做好社會化開放服務(wù)，成為全市第一家利用集中服務(wù)平臺培訓(xùn)的基地。當(dāng)年共為7家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)人數(shù)近800人，并在上海市級會議上做了經(jīng)驗交流。
        作為上海市人保局培訓(xùn)誠信等級A級機構(gòu)，教培中心培訓(xùn)二部攻堅克難，不斷創(chuàng)新，立足新零售，彰顯新作為，先后榮獲上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的“2014-2015年競賽優(yōu)秀組織者獎”，連續(xù)三年獲得楊浦區(qū)人保局評定職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)年度“優(yōu)秀”評價，并獲得“2015-2017年百聯(lián)集團管理增效獎（集體）”稱號。
        培訓(xùn)二部經(jīng)理謝小菲說：“獲評‘上海市工人先鋒號’，是對我們團隊的認可與激勵。我們將秉承‘百思博學(xué)，聯(lián)實篤行’的校訓(xùn)，與百聯(lián)俱進，不斷開拓創(chuàng)新，助力集團搭建新零售人才培養(yǎng)體系，為全面推進各級員工工作能力提升、支持新零售戰(zhàn)略落地而奮力拼搏!”