調(diào)整、改造、升級(jí)……“唯變不破”！2019年的百聯(lián)又一城變得愈發(fā)精彩。2019年4月19日，又一城5F運(yùn)動(dòng)戶外主題館經(jīng)過一個(gè)多月的閉館升級(jí)，以其全新的姿態(tài)翻開了新的篇章。動(dòng)靜益彰，以景觸情，場(chǎng)景化思維，是消費(fèi)者對(duì)新館開業(yè)最直觀的認(rèn)知。
我的工作離不開所在的運(yùn)動(dòng)商場(chǎng)，離不開我所熱愛的運(yùn)動(dòng)戶外商品，企業(yè)為我搭建了廣闊的舞臺(tái)，讓我擁有了一個(gè)特殊的身份——上海市勞模，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，“邢濤勞模工作室”應(yīng)運(yùn)而生。如今我已踏上管理者的崗位，成為第五商場(chǎng)副經(jīng)理，我一直在思索，怎樣將“勞模”身份和管理工作緊密結(jié)合，怎樣通過發(fā)揮“勞模”的示范引領(lǐng)作用，積極提升“勞模”背后的文化內(nèi)涵、知識(shí)內(nèi)涵，把“勞模”效應(yīng)發(fā)揮到最大化，進(jìn)而達(dá)到提升商場(chǎng)經(jīng)營業(yè)績，助推企業(yè)的變革發(fā)展的目標(biāo)。
轉(zhuǎn)變思維，努力踐行五個(gè)“需要”。作為一名勞模，服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、發(fā)展變革，我們需要有敢拼敢闖的精神，需要有奮勇爭(zhēng)先，謙遜好學(xué)的態(tài)度；我們需要在關(guān)鍵時(shí)刻和危急關(guān)頭豁得出去、頂?shù)蒙先ィ?jīng)得住各種考驗(yàn)；我們需要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，把事干踏實(shí)了，多一份真功夫，少一些花架子；我們需要樹立“想為”的意識(shí)，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高、把工作熱情鼓足，卯足干勁向前沖；我們需要樹立“敢為”的意識(shí)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變思維觀念，建立積極向上的心態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用創(chuàng)新的思維做好本職工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。作為上海市勞模，我的一言一行會(huì)深深影響到身邊的員工，所以我必須從自己做起，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，鼓勵(lì)引導(dǎo)周邊的員工，尤其是青年員工，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，帶領(lǐng)他們更快地適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，取得新成績。
激發(fā)活力，助力員工崗位建功。我們勞模創(chuàng)新工作室的一項(xiàng)重要任務(wù)就是帶領(lǐng)廣大員工努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)造創(chuàng)效型團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)立價(jià)值型員工。在組織的關(guān)心與支持下，我與勞模工作室的成員帶隊(duì)開展“高師帶徒”活動(dòng)，并以“青年智囊團(tuán)”作為工作的著力點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題參與選題、破題，通過各類課題活動(dòng)凝聚團(tuán)隊(duì)，激發(fā)活力。引導(dǎo)員工弘揚(yáng)“工匠”精神，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能，崗位建功，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。我們配合企業(yè)在收銀隊(duì)伍、Leme超市、總服務(wù)臺(tái)、客服中心等窗口崗位開展了“青年先鋒崗”評(píng)比工作。作為義務(wù)宣講員，我與大家分享了服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與心得，對(duì)于個(gè)人而言，也在這些實(shí)踐活動(dòng)中，自我完善，自我提升。
“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。”我深信，面對(duì)變革、面對(duì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的浪潮，我們百聯(lián)人一定會(huì)邁著堅(jiān)定的步伐，咬住目標(biāo)不放松，看準(zhǔn)方向勇敢沖，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商場(chǎng)上，沖出一條具有百聯(lián)特色的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型成功之路！而作為一名勞模的我，也將在企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，勇于創(chuàng)新、突破自我，勇往直前、當(dāng)好表率。