1月7日至9日，教培中心組織開展了為期三天的“萬名員工再提升”崗位學習地圖培訓班。這是為進一步推動集團新零售培訓工作落地，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、會管理并善于運用學習路徑圖技術(shù)，掌握科學設(shè)計與自主開發(fā)課程的設(shè)計師，賦能從事新零售業(yè)務(wù)培訓人員和業(yè)務(wù)骨干的一項舉措；也是集團轉(zhuǎn)型創(chuàng)新及業(yè)態(tài)員工轉(zhuǎn)型，給教育培訓工作帶來的新機遇和挑戰(zhàn)。
        此次培訓以新零售下核心崗位——大賣場店長和標超店長崗位的學習課程為設(shè)計內(nèi)容，邀請了國內(nèi)著名的崗位學習路徑圖專家朱春雷教授，通過分析典型工作任務(wù)、萃取技術(shù)知識和設(shè)計開發(fā)課程等三個模塊，提練新零售超商業(yè)態(tài)店長崗位核心技能和能力需求。朱教授以“做什么、怎么做、學什么、怎么學”四個流程，以“形式、先驗、辯證”三個邏輯，通過頭腦風暴、爭論交鋒和群策群力，引導學員逐步接近知識真相、了解學習本質(zhì)，學會如何凝練崗位典型任務(wù)，如何通過標準流程實現(xiàn)任務(wù)目標，并將凝練的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成易于學習的課程。在學習中，每個小組各自從新零售的一個典型任務(wù)出發(fā)，產(chǎn)出了新零售相關(guān)崗位勝任標準、知識清單和學習方案成果清單。
        此次培訓，是將所學知識和工具消化吸收、轉(zhuǎn)化運用，體現(xiàn)培訓新價值的業(yè)務(wù)培訓。聯(lián)華股份、全渠道、百聯(lián)置業(yè)、第一醫(yī)藥和教培中心的40余人參加。