為更好適應公司持續健康發展需要，打造一支市場化、專業化的人才隊伍，現面向集團內部，公開選拔相關崗位專業人才。
1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業面試、組織考察、選聘錄用等程序，地點另行通知。
2、報名時間：2020年5月13日至6月30日。
3、工作地點：上海市普陀區真光路1258號。
4、報名事項：有意應聘者，請點擊下載《集團系統內職位申請表》，填妥后與身份證、學歷證書、專業技術等級等相關證書發送至：zhaopin@chinalh.com
聯系人： 同先生
聯系方式：021-52629922-1085
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 網點開發部檔案及項目管理 （1名） |
1、負責完善檔案管理制度和辦法; 2、管理和規范檔案的日常運營工作； 3、負責制作新網點周邊商圈調研及項目介紹的報告； 4、協助匯總各業務分公司網點拓展、網點續租和網點維護數據統計工作； 5、協助完成部門網點發展工作情況匯報； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 |
1、熟悉檔案管理制度； 2、具有3年以上行政管理經驗； 3、良好的團隊協作及溝通能力； 4、工作積極主動、責任心強； 5、熟練操作辦公軟件（特別是PPT、Excel）； 6、對上海地區行政區域分布有認知。 |
| 新業態部門 品類分析 （1名） |
1、顧客研究：提供市場內的顧客研究結論，并在零售或本業態市場形成話語權； 2、內部顧客需求：承擔內部問題收集，處理機制，對內部顧客進行深度研究和整理； 3、品類分析，并根據確定的品類策略，負責項目的具體落實； 4、價格策略和執行：設定價格策略，執行標準和檢核，設立價格指數數據庫，目標達成顧客相應的定價和價值認知； 5、價格市調：線上、線下競爭對手的日常價格市調。 |
1、整合市場資訊來源，提煉關鍵市場洞察，提供可執行的策略建議； 2、通過消費者畫像與行為研究（包含但不限于），識別市場增長機會； 3、零售價格追蹤，包括對競品價格追蹤，制定并執行價格策略； 4、熟悉并靈活運用各種調研方法（定量&定性）； 5、有市場調研公司和零售業雙重背景； 6、熟悉零售行業(有甲方工作經驗，采購經驗優先)，有品類管理和商品規劃，并且有執行工作經驗的； 7、有互聯網、電商平臺采購或品類經驗； 8、能吃苦耐勞，抗壓性強。 |
| 戰略投資部 戰略分析師 （1名） |
1、根據特定業務需求，收集、整理、歸納、加工、分析相關數據與信息、輔助制作資料，最終生成的報告將為公司管理層或者業務部門提供商業戰略分析和業務優化建議； 2、承擔被分配的子課題，輔助項目經理完成公司日常經營中的各類內部業務咨詢項目； 3、積極進行必要的內部和外部溝通，根據需要參與項目訪談； 4、根據集團總部的需求，匯總及整理公司的相應數據和信息； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 |
1、經管或財務類專業背景，或有相關經驗（二專、實習、工作經驗，如咨詢、券商研究部、甲方戰略投資部等），對零售和快消行業充滿興趣； 2、良好的中文口頭語言表達能力和書面語言運用能力，具備商務英語或日語能力者優先； 3、熟練運用MS Office辦公軟件（Excel，PowerPoint，Word等)；具備PS等圖文處理軟件、統計或者數據庫軟件（SQL，SPSS、SAS等）的使用能力更好； 4、邏輯思維縝密，思路清晰，具有一定的分析和解決問題的能力； 5、有較強的理解力和自主學習能力，對于新事物有強烈的好奇心及求知欲； 6、有強烈的責任感，工作態度認真，注重細節，具備一定的抗壓能力 ； 7、具備良好的人際交往溝通能力，較強的主觀能動性，有團隊合作精神。 |
| 安全質量部 檢測中心 食品檢測員 （1名） |
1、熟悉食品檢驗的相關理論； 2、熟悉進行微生物檢測和食品理化檢測操作； 3、負責對食品檢測實驗室進行管理； 4、協助部門進行食品安全管理； 5、定期對各業態食品從業人員進行安全法律法規的培訓； 6、完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
1、大專及以上學歷，食品安全/質量管理等相關專業畢業； 2、兩年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件，持食品檢驗員上崗證； 3、具有責任心，溝通能力強，有鉆研精神； 4、有相關工作經驗者可適當放寬學歷要求。 |
| 自有品牌部 質量控制 （2名） |
1、配合對應OEM廠商品進行品控； 2、對供應商質量問題進行輔導、追蹤、改善； 3、OEM工廠的管理績效評估； 4、為采購人員提供質量和食品安全方面的培訓和資源； 5、維護所有與質量相關的文件； 6、完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
1、大專及以上學歷，熟悉體系審核； 2、能獨立完成OEM廠商端審核及產品確認； 3、三年以上同崗位工作經驗，有快消品行業質檢管理優先； 4、工作主動性與責任心強，具有較強的溝通能力； 5、熟練操作辦公軟件。 |
| 標超營運中心 新零售門店店長/店助 (10名） |
1、根據新零售門店營運標準和商圈特點，帶領全體店員執行公司各項制度，提高營運效率，完成公司下達的門店階段性經營目標； 2、負責門店與其他業務部門的聯系溝通工作； 3、按公司營運標準保持門店商品充足、陳列整齊及購物環境整潔舒適； 4、負責門店商品庫存管理，持續改進經營現場管理中存在的問題，降低經營成本； 5、完成上級交辦的其他工作。 |
1、年齡18~40歲，熱愛新零售、勤奮上進、有開拓精神、執行力強。 2、具有相關零售終端、生鮮管理 經驗者優先。 3、根據居住地址，就近安排門店任職。 |
| 標超營運中心 新零售門店店員 (若干名） |
1、負責商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、商品銷售、收銀、店鋪衛生清潔、顧客服務及問題解答，對應便民服務； 2、能夠快速響應消費者需求，妥善處理各類臨時突發情況； 3、維護門店的良好形象； 4、完成上級領導交辦的其他任務。 |
1、年滿18-45歲，中專及以上學歷應屆畢業生優先； 2、身體健康、無不良嗜好，有健康證或可以辦理健康證； 3、溝通能力強、具備較強的工作協調能力及執行力； 4、熱愛零售行業，具有團隊精神； 5、具備基礎的計算機操作能力； 6、能適應門店排班，調班，承壓能力強。 |