3月20日上午，集團監事會主席周平赴人力資源管理中心開展工作調研。集團紀委書記、監察專員李昌洪陪同調研。   
        周平指出，人力資源管理中心堅持“服務求優、幫扶求實、維穩求安、管理求精、氛圍求好”的“五求”目標，定位準確，目標清晰,為集團的改革發展穩定做出了積極貢獻；人力資源管理中心新班子、新氣象帶領廣大干部員工，工作有序有效，服務有情有義，體現責任擔當。
        周平對人力資源管理中心提出了兩點要求，一是服務工作要進一步在體現用情用心上下功夫，體現管理的精準化、精細化。在服務好離休干部工作上要更高要求，在退休人員管理上要堅持以人為本，堅持服務手段和渠道的創新，同時平穩有序做好退休人員社會化管理的準備工作；二是在隊伍建設上要注重思想引領，建設一支具有較高執行力的干部、員工隊伍。
        調研會上，人力資源管理中心黨委書記、主任史明代表人力資源管理中心領導班子，匯報了中心近三年工作情況以及目前工作中遇到的困難和存在的一些問題。