秦青林指出，在集團一手抓疫情防控、一手抓復工復產的關鍵時期，各級工會在黨的領導下始終向前一步、永葆為民情懷，凝聚廣大職工在逆境中取得了來之不易的成績。面對當前形勢，各級工會要鞏固成果，繼續引領職工堅守初心、勇擔使命。一是增強信心，開展“四史”學習。要提高政治站位，深刻認識開展“四史”學習教育活動的重大意義。要結合百聯企業的紅色工運史，讓職工在學習中增強信心、在工作中點燃激情，奮力奪取疫情防控和經濟發展的雙勝利；二是攻堅克難，助力職工轉型。當前，集團正在推出增強企業內生動力的職工分享機制，把企業效益與職工利益更加緊密地捆綁在一起。工會要發揮橋梁和紐帶作用，充分調動職工的積極性，為企業的改革發展再建新功；三是聚焦重點，落實專項工作。要積極響應黨中央關于扶貧攻堅工作的有關精神，按照上級部署繼續落實消費扶貧行動，并在職工技能大賽、安康杯競賽等活動中提升職工隊伍素質，為企業完成各項經營任務保駕護航。
會上，傳達了市總工會關于開展勞模專項工作的具體要求、《關于深化消費扶貧行動，助力東西部扶貧協作和對口支援地區決戰決勝脫貧攻堅的通知》；審議通過了《百聯集團有限公司職工轉型創業扶助活動專項資金管理辦法（草案）》，涉及到職工賦能轉崗、門店合伙人和職工轉型創業三個扶助項目；推選了1名百聯集團有限公司職工監事，進一步加強了企業民主管理工作；部署了“2020-2021年度百聯集團安康杯競賽”、“2020年百聯集團職工技能大賽”等近期重點工作。
（供稿：姜杰）