吳平表示，自1992年商投公司成立以來，經歷了從承擔政府投資職能到成為產業集團專業投融資平臺、從自有資本投資模式轉向基金化投資模式的發展過程。在30年的改革實踐、轉型創新中，沉淀了許多獨特的文化傳統。如今商投公司面臨集團“十四五”全面深化改革、打造“一核三柱”新產業格局、落實高質量發展要求的新形勢新任務，要求公司文化軟實力能夠與時俱進、開拓創新，能夠引領和凝聚全體員工勇擔新使命、奮進新征程。

        陳陽琴從三大方面闡述了企業文化建設的重要性和緊迫性：一是提高站位，立足長遠，充分認識企業文化建設的重要性；二是凝心聚力，積極行動，以主人翁姿態參與企業文化建設；三是黨建引領，狠抓落實，確保企業文化建設取得顯著成效。她指出，要在百聯集團總體企業文化和戰略規劃的指引下，形成商投公司獨特鮮明的企業文化，使之成為全體干部員工共同的價值觀和行為規范，為公司未來發展提供強大的思想政治保障和智力支持，有效發揮引導人、凝聚人、激勵人和約束人的重要作用。每一位干部員工不僅要成為企業文化的創建者、認同者，更要做企業文化的傳播者、踐行者、維護者，使企業文化真正成為助推公司經營業績、促進員工職業發展、實現企業員工的雙贏的內在力量。

        商投公司領導班子和全體員工參加了啟動會。

（供稿：商斗）