2月1日下午，集團(tuán)召開高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力360評(píng)價(jià)報(bào)告解讀會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)葉永明，集團(tuán)黨委副書記、總裁徐子瑛等集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席秦青林主持。
        會(huì)議指出，百聯(lián)集團(tuán)高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)面清單，通過共創(chuàng)、共識(shí)等過程，在2020年10月30日已正式發(fā)布，并組織開展了360評(píng)價(jià)。開展領(lǐng)導(dǎo)力360評(píng)價(jià)，目的是為了幫助集團(tuán)高級(jí)管理人員認(rèn)知自我、了解自我的潛能，獲得行之有效的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的抓手，形成自我領(lǐng)導(dǎo)力提升軌跡。
        會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，集團(tuán)已經(jīng)明確十四五“一核三柱”新產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展戰(zhàn)略，組織人才體系建設(shè)是“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障體系之一，強(qiáng)有力的領(lǐng)軍人物與領(lǐng)導(dǎo)班子是能做事、做成事的關(guān)鍵，專業(yè)化人才與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是獲取競(jìng)爭(zhēng)差異化優(yōu)勢(shì)的核心，優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)與使用是可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。集團(tuán)2021—2025年高級(jí)管理人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，已經(jīng)明確以政治素質(zhì)為基本核心要求，構(gòu)建以領(lǐng)導(dǎo)力模型為正向牽引，建立任職條件、專業(yè)能力、崗位績(jī)效和負(fù)面清單等多維度評(píng)價(jià)的高級(jí)管理人員選任標(biāo)準(zhǔn)。
        怡安翰威特領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目組解讀了《集團(tuán)高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力360評(píng)價(jià)報(bào)告》，并就如何正確、有效的閱讀個(gè)人評(píng)價(jià)報(bào)告作了詳細(xì)的說明和解讀。
        各公司、中心班子成員，集團(tuán)總部部室副總監(jiān)及以上人員參加會(huì)議。