5月7日上午，集團(tuán)在百聯(lián)大廈舉行2021—2023年任期職業(yè)經(jīng)理人簽約暨2021年度業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)儀式，進(jìn)一步明確新任期的目標(biāo)和責(zé)任。集團(tuán)黨委書記、董事長葉永明出席并講話，黨委副書記、總裁徐子瑛下達(dá)相關(guān)業(yè)績責(zé)任書，黨委副書記、工會主席秦青林主持儀式。

        葉永明簡要回顧了“十三五”期間，集團(tuán)貫徹上海國資國企改革要求，堅持黨管干部原則與發(fā)揮市場機制作用有機結(jié)合，圍繞集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、SBP滾動戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦傳統(tǒng)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型與新興業(yè)態(tài)打造所需要的核心能力，通過構(gòu)建匹配戰(zhàn)略的組織架構(gòu)，完善制度流程體系，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升組織能力;加大核心專業(yè)隊伍建設(shè)，建立契合戰(zhàn)略的考核與薪酬制度，攻破體制機制瓶頸，改革增強企業(yè)活力動力，暢通人才梯隊“選用育留”渠道，加大人才儲備等舉措，提升企業(yè)市場核心競爭能力。
        葉永明指出，“十四五”期間，集團(tuán)將聚焦深化改革增長創(chuàng)新發(fā)展，重點圍繞產(chǎn)業(yè)的整體轉(zhuǎn)型，將百聯(lián)集團(tuán)打造成為以商業(yè)零售為核心，以商業(yè)金融、商業(yè)資產(chǎn)、商業(yè)投資為支柱的“一核三柱”的商業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。作為五大戰(zhàn)略規(guī)劃保障體系之一的組織人才體系建設(shè)是“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)和舉措實施的根本保障，強有力的領(lǐng)軍人物與領(lǐng)導(dǎo)班子是能做事、做成事的關(guān)鍵，專業(yè)人才與高績效團(tuán)隊是獲取競爭差異化優(yōu)勢的核心，年輕干部的培養(yǎng)與使用是可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。堅持黨管干部的政治導(dǎo)向、人才配置的市場導(dǎo)向，健全完善選賢任能制度，深化實施職業(yè)經(jīng)理人，營造主動擁抱創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的文化氛圍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，提升領(lǐng)軍人物和關(guān)鍵核心專業(yè)技術(shù)人才在改革增長創(chuàng)新發(fā)展中的引領(lǐng)作用，才能形成數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的高級管理人員隊伍，為實現(xiàn)“一核三柱”集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略提供組織保障和關(guān)鍵核心人才供應(yīng)鏈體系。
        葉永明強調(diào)，根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人實施方案，集團(tuán)黨委從企業(yè)黨組織健全，能夠發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，法人治理結(jié)構(gòu)完善、運轉(zhuǎn)有序;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)清晰，主業(yè)符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型方向;企業(yè)經(jīng)理層成員配備齊全，職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)及任職資格有明確要求，能夠通過競爭性選拔等市場化方式選聘職業(yè)經(jīng)理人，對職業(yè)經(jīng)理人實行契約化管理，建立嚴(yán)格的職業(yè)經(jīng)理人制度和退出機制等方面進(jìn)行綜合衡量。
        葉永明要求，集團(tuán)《職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營業(yè)績考核辦法》明確了職業(yè)經(jīng)理人任期契約目標(biāo)與激勵及退出條件，各公司要參照集團(tuán)《職業(yè)經(jīng)理人實施方案》《職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營業(yè)績考核辦法》制訂相關(guān)實施細(xì)則，并根據(jù)本企業(yè)的“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、核心能力建設(shè)的需要，內(nèi)部選拔與外部選聘相結(jié)合吸納核心關(guān)鍵專業(yè)管理人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，同步制訂下屬企業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊、核心關(guān)鍵管理崗位的契約化管理方案以及員工超額利潤分享計劃等相關(guān)配套制度和辦法，為深化職業(yè)經(jīng)理人制度奠定堅實的基礎(chǔ)。
        葉永明、徐子瑛、秦青林、楊阿國分別代表企業(yè)董事會，與聯(lián)華股份、百聯(lián)股份、全渠道、第一醫(yī)藥、三聯(lián)公司、物貿(mào)股份、財務(wù)公司的經(jīng)營團(tuán)隊簽訂《2021—2023年任期目標(biāo)責(zé)任書》、《2021年度目標(biāo)責(zé)任書》，并頒發(fā)聘書。

        截至目前，集團(tuán)共有聯(lián)華股份、百聯(lián)股份、全渠道、物貿(mào)股份、第一醫(yī)藥、財務(wù)公司、三聯(lián)公司7家二級企業(yè)業(yè)已實施職業(yè)經(jīng)理人目標(biāo)化、契約化管理，為全面推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度，全面實施契約化管理做足功課。




        儀式上，葉永明代表集團(tuán)黨委和董事會向徐子瑛等集團(tuán)經(jīng)營班子成員下達(dá)《2021年業(yè)績責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，向各二級公司、中心下達(dá)《黨建工作責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《信訪工作和安全生產(chǎn)工作責(zé)任書》。徐子瑛向其他公司下達(dá)《2021年業(yè)績責(zé)任書》。
        集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)總部部室主要負(fù)責(zé)人，實施職業(yè)經(jīng)理人制度的集團(tuán)二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他公司、中心黨政主要負(fù)責(zé)人參加儀式。