根據《上海市總工會關于進一步深化工會改革的實施方案》的文件精神，集團工會以兩庫升級掃碼入會試點工作為契機，積極探索數字化工會建設新路，并將其作為主動承擔國有企業社會責任的政治任務加以落實。通過前期調研，梳理現有工會組織數據，對勞務派遣工、外包工的情況開展了分析，并對原有數據庫信息進行了新建、管理、轉移、注銷，指導基層工會建立53個聯合工會，通過分類推進法吸納1萬多名靈活就業人員入會。
集團工會還積極總結青浦奧特萊斯商業園區聯合工會的創新做法和管理模式，全方位推進各級工會加強與所在街道工會的溝通聯系，為入會人員提供普惠和特惠服務，不斷增強他們的獲得感，引導他們更好地為消費者服務、為百聯創造價值。
（供稿：姜杰 編輯：何陽陽）