2月7日上午，農歷虎年的第一個工作日，集團在百聯大廈舉行2022年新春團拜會。集團黨委書記、董事長葉永明，黨委副書記、總裁濮韶華分別致辭，集團監事會主席周平出席，黨委副書記、工會主席秦青林主持。集團領導班子成員集體向大家拜年，恭祝百聯全體干部員工新春快樂、身體健康、虎年大吉、事業興旺！

        葉永明向百聯全體干部職工致以新春的問候和美好的祝愿，并送上新春寄語，贈新春對聯：牛奮蹄雙增長穿云破霧搶抓機遇！虎揚首開門紅馳騁縱橫爭奪份額！——樂享美好生活！葉永明強調，2022年集團黨委要全力抓好落實落地八項重點具體工作：一要鞏固拓展黨史學習教育成果，二要制定實施五年黨建規劃，三要完善集團黨建互聯網平臺，四要開展“三聚三先”黨建主題活動，五要創建百聯特色黨建品牌，六要啟動集團“十四五”100名黨務人才培養計劃，七要積極推進合伙人制和員工分享，八要著力推進企業文化建設。經濟工作要圍繞六大方面重點工作進行展開：一是加速核心主業的提質增效，二是加快三柱業務的發展融入，三是深化創新以及數字化建設，四是聚焦重大發展項目的推進，五是深化人才機制和隊伍建設，六是深化企業市場主體的建設。

        濮韶華向春節期間堅守在一線的干部員工致以節日的問候，感謝大家擔民生、保供應、穩物價，以實際行動踐行讓消費者更喜愛我們的愿景，同時全力做好疫情防控工作，履行國企社會責任。他回顧了2022年元旦以來經濟運行重點工作，集團以“百聯迎新購物季——10億紅包大拜年”為主題，聚焦三個力“影響力、吸引力、協同力”、四類人“年輕人、婦幼群體、老年人、低收入人群”，以二級公司為主體開展春節檔大力度營促銷活動。整合業態公司和外部資源，分三波次發放“百聯10億紅包”，緊抓春節檔，1月份創月銷售歷史新高，實現開門紅。濮韶華部署了2022年一季度經濟運行重點工作：一要全力以赴完成一季度經營目標，二要加快推進落實年度重點工作，三要繼續抓好防疫和安全工作。
        會上，葉永明向集團領導班子成員下達《2022年業績責任書》和《黨風廉政建設責任書》；大會向聯華股份、百聯股份、物貿股份、第一醫藥、全渠道、三聯公司、財務公司下達職業經理人契約化企業《年度目標責任書（2022年）》；向上海證券、商投公司、百聯金服、百聯資控頒發《職業經理人契約化聘書》《任期目標責任書（2022-2023年）》《年度目標責任書（2022年）》。葉永明和濮韶華向以上四家今年簽約的職業經理人贈送黑曜石犀牛，希望大家能夠像犀牛一樣心無雜念、勇往直前，在競爭激烈的市場上沖出一條屬于百聯人的成功之路；向百聯置業、現代物流、百聯資產下達契約化企業《任期目標責任書(2022-2023年）》《年度目標責任書（2022年）》。葉永明向各公司、中心下達《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》《2022年信訪工作目標責任書、綜治工作目標責任書和安全生產工作 責任書》。
        會上，葉永明還向與會同志贈予了三本書《多維度思考》、《元宇宙時代》、《碳中和革命》，并寄語大家：思想改變世界，思維開創未來，創新變革時代。商業新理念、新技術、新模式、新實踐浪潮迭起，我們要以更高站位、更寬視野思考當下的使命與責任，在戰略上著眼全局、在發展上瞄準未來、在文化上創領價值，同最強者比拼、與最優者同行，求新中謀突破，求進中開新局，在解決和回答一個個時代之問中踔厲前行。

        集團領導班子成員，集團總部部室主要負責人，各公司、中心黨政主要負責人出席會議。