在集團(tuán)工會和百聯(lián)股份工會的關(guān)心指導(dǎo)下，新華聯(lián)大廈工會貫徹落實集團(tuán)勞模先進(jìn)隊伍建設(shè)工作規(guī)劃，劃好管理“同心圓”、建好梯隊“蓄水池”、用好技能“加油站”，有效發(fā)揮新時代勞模陸蕙的“傳幫帶”作用，帶領(lǐng)18名跨部門的工作室成員弘揚勞模精神、建設(shè)五項制度。一是建設(shè)師徒帶教制度。組織向勞模拜師學(xué)藝活動，簽訂師徒帶教協(xié)議，重點培養(yǎng)技能型青年職工；二是建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。系統(tǒng)開展技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)實訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上開展項目攻關(guān)活動；三是建設(shè)溝通聯(lián)動制度。定期組織聯(lián)席工作會議，與各職能部門圍繞活動主題和營銷專題相互交流、相互促進(jìn)，共享經(jīng)驗、共享資源；四是建設(shè)宣傳推廣制度。每周推送一篇營銷微文，每月展示一次服務(wù)成果，每季度召開一次經(jīng)驗分享會；五是建設(shè)志愿服務(wù)制度。積極參加街道社區(qū)、商業(yè)行業(yè)組織的公益活動，為廣大市民志愿服務(wù)10000多人次，展現(xiàn)勞模團(tuán)隊的服務(wù)風(fēng)采，體現(xiàn)百聯(lián)企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。

        陸蕙勞模創(chuàng)新工作室圍繞“商品+服務(wù)”“線上+線下”“服務(wù)+營銷”助力經(jīng)營、奉獻(xiàn)社會。一是開發(fā)非遺手作課程。與上海視覺學(xué)院共同探索，首次把50多種非遺產(chǎn)品工藝引進(jìn)零售店鋪，先后吸引6000多名中外消費者前來體驗，6個精品課程對外推廣并打包出售，累計營收100多萬元，并獲上海市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展財政支持資金78萬元；二是優(yōu)化微信營銷社群。把分散的個人微信社群資源整合到企業(yè)微信群內(nèi)，并策劃實施曬單贏好禮、直播套餐團(tuán)購接龍等100多場促銷活動及插畫風(fēng)、炫酷風(fēng)等30多場年輕有趣的營銷活動，為消費者提供超值的數(shù)字化服務(wù)；三是建設(shè)文化故事講堂。通過“一周一講”為商戶宣講品牌文化故事，推出與文化實景圖相匹配的公益課堂：“茶·蕙生活”“食·蕙生活”“妝·蕙生活”“理·蕙生活”，并在小紅書平臺上推送圖文60多次。響應(yīng)瑞金二路街道發(fā)起的GUIDE公益項目——“趣游環(huán)復(fù)”紅色之旅，陸蕙作為主講人將瑞金文化底蘊和紅色精神傳遞給全社會。

        經(jīng)材料預(yù)審、視頻交流和現(xiàn)場發(fā)布三輪評審和專家組綜合評分，陸蕙勞模創(chuàng)新工作室以鮮明的特色、優(yōu)良的業(yè)績、顯著的成效而名列前茅，為百聯(lián)爭取了榮譽，為集團(tuán)勞模先進(jìn)隊伍建設(shè)工作取得新年“開門紅”。

（供稿：姜杰    編輯：費凡）