在全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，聯華股份黨委認真落實集團黨委的工作部署，結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，開展“征途”系列主題教育活動，覆蓋聯華43個黨支部、600余名黨員。通過行走中的黨課、思政課堂、知行課堂和紅色訓練營等“三課一營”學習平臺，進一步聚焦國企主責主業，堅持問題導向、堅持學思用貫通、知信行統一，切實推進解決影響企業發展的主要矛盾，努力在“四學”方面取得實效，也為聯華系統開展好黨內主題教育活動打牢思想基礎。

        以學鑄魂、以學增智，讓學習“熱”起來。黨課不僅要“有意義”，還要“有意思”。4月份，以基層黨支部為單位，組織開展“行走中的黨課”紅色教育，運用紅色資源延伸黨課課堂，讓黨員走入第一現場，邊走邊學邊想，幫助黨員更好地感悟紅色精神。5月份《聯華黨建》推出專欄，刊登黨員參加“行走中的黨課”對紅色精神感悟的學習體會。在紅色訓練營上，將通過“紅色精神宣講”“黨史知識競賽”等活動，讓黨員們從“臺下”走到“臺上”，用黨員們感興趣的方式上黨課，使黨課“入腦”更“入心”。

        4月3日，作為“征途”系列主題教育活動的開始，公司黨委中心組成員、總部各支部書記進行了《南昌路的紅色記憶》集體學習，大家跟隨講解老師的腳步，走進復興公園馬克思恩格斯像——《新青年》編輯部舊址——第一次國共合作時期國民黨上海執行部舊址，近距離地感受那個薪火初燃的年代，革命先輩堅守初心、頑強拼搏的大無畏精神；也讓支部書記學習講好黨課的方法，積累學習感悟，使書記講黨課更有感染力。

        以學正風、以學促干，讓感悟“實”起來。理論學習既要“接天線”，還要“接地氣”，學習成果必須與學以致用相結合。今年，公司黨委深化“第一議題”制度，制定黨委中心組半年度學習計劃，持續深化《你好，二十大》《每周一習話》《每月時習之》思政課堂的學習內容，致力于打造政治素質過硬、專業素質過硬的干部隊伍；積極探索對制度流程培訓的“知行課堂”模式，提高管理層對企業制度流程的學習了解；不斷強化文化引領，通過《我們》系列文化建設，積極營造共筑信念、共聚力量、共促改革的組織氛圍；圍繞建設“一刻鐘便民生活圈”，以消費者為導向開展專題研討，細化“菜籃子”“米袋子”“果盤子”民生保障的具體舉措，促進企業可持續增長。

        下一步，聯華股份黨委“征途”系列主題教育活動將通過多載體、分層次、立體化的學習方式指導實踐、推動工作，進一步匯聚共識、凝聚信心，持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（供稿：聯軒    編輯：費凡    審核：黃巖）