百聯集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想教育動員大會以來，集團所屬各二級公司、中心迅速行動，定方案、出舉措、強宣貫、重落實，努力營造高質量推進主題教育的良好氛圍，積極推動主題教育走深走實。

        各二級公司、中心結合工作實際和職責任務全面系統、及時深入組織開展理論學習。聯華股份建立“1211”中心組理論學習模式，每次學習一篇原文解讀、兩期重要講話指示批示精神、一次《知行課堂》學習、組織一位班子成員交流分享，內容充實、目標明確。百聯股份明確領導班子“讀書班+專題研討+述學交流”的“三位一體”學習機制，帶動基層支部集中學、全體黨員自覺學。百聯金服精心制定集中讀書方案，以讀書班、廉政教育活動作為加強黨性修養、提高政治覺悟的理論“加油站”。

        各單位積極探索強化理論學習的新載體新模式，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實效。上海證券結合證券行業工作特點，將中國證券行業協會發出的“樹立證券行業榮辱觀的倡議”作為公司開展主題教育的重要內容。物貿股份開展領導干部“引航”帶教年輕人才活動，以教相長，薪火相傳。全渠道成立“渠書有道”讀書俱樂部，通過線上線下相結合，增強主題教育的吸引力和感染力。百聯置業將通過開展專題知識競賽，著力用“以賽促學”的形式增強主題教育的覆蓋面，烘托濃厚的學習氛圍。百聯資產與下屬企業開展聯組學習，參觀上海淞滬抗戰紀念館、長江河口科技館，以沉浸式體驗讓學習更生動、記憶更深刻。教培中心以“紅色學府”為主題，以“融·創”黨建品牌為抓手，聚焦主業深化主題教育。人力中心召開青年員工座談暨“金手杖”青年人才薈成立大會，圍繞青年干部梯隊打造，引領青年深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。

        各二級公司、中心認真制定方案，深入開展調研，著力與推進集團高質量發展重中之重的任務結合起來，摸準情況、吃透問題、破解難題。第一醫藥聚焦門店運營提升、打造一刻鐘便民生活圈、供應鏈建設、創新營銷、干部人才建設、全面從嚴治黨等方面制定調研課題。商投公司內外結合，通過問卷開展內部民意調查、問題梳理；向外對標學習市場同行先進經驗做法，提高調查研究的針對性實效性。財務公司通過走訪銀行、同業交流、兄弟企業座談、運用互聯網、數字化等現代信息技術開展調查研究。現代物流綜合運用座談訪談，隨機走訪、專業調研分析，結合落實黨支部工作聯系點制度，到困難多、問題集中的單位開展調研。百聯資控找準“參照地”、放大“坐標系”，厘清短板、弱項，對標對表設計、開發、投融資相關業內先進標桿企業開展調研。三聯公司采用問卷調查等輔助方式，提高調研的科學性和實效性。集團所屬各單位把調查研究作為深入開展主題教育的重要抓手，讓開展調查研究成為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風、服務基層的過程，成為提高履職本領、增強責任擔當的過程。

（供稿：組宣    編輯：費凡    審核：黃巖)